Customer Success Manager _ allemand/anglais (H/F)

Customer Success Manager _ allemand/anglais (H/F)

Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Customer Success Manager (H/F) trilingue allemand-anglais-français pour son client, qui développe une offre SaaS.

Avec plus de 500 abonnés et de fortes ambitions, l'entreprise est en pleine accélération et se développe internationalement (France, Espagne, Italie, Pologne, Allemagne, US…).

Je postule à cette offre

Lyon

35-45K

Mission du poste

Répartition des missions :

• 80% Customer Success Management
• 20% Production – mise en ligne de contenus, planification et organisation de tournages, revue de contenus franchiseurs

Accompagnement & onboarding

• Gérer le parcours d’intégration des nouveaux clients (formation, paramétrage, adoption).
• Comprendre les besoins métiers et proposer une configuration adaptée à chaque client.
• Assurer une transition fluide entre l’équipe Sales et le Customer Success.

Suivi et satisfaction client

• Être l’ interlocuteur principal des clients sur la durée du contrat.
• Maintenir une relation de confiance et proactive (appels réguliers, business reviews).
• Suivre les indicateurs de succès client : utilisation, satisfaction, NPS, taux de renouvellement.

Développement & upsell

• Identifier les opportunités de montée en gamme (upsell, cross-sell).
• Collaborer avec l’équipe commerciale pour sécuriser les renouvellements de contrats .
• Contribuer à la croissance du portefeuille clients .

Collaboration interne

• Faire le lien entre le client et les équipes Produit, Tech, Marketing et Sales .
• Remonter les feedbacks clients pour améliorer la roadmap produit.
• Participer à la création de contenus pédagogiques (guides, webinars, tutoriels).

Profil recherché

• Expérience de 2 à 5 ans en tant que CSM dans un environnement SaaS B2B .
• Bonne compréhension des solutions technologiques
• Maîtrise d’outils CRM (HubSpot, Salesforce) et d’analytics clients.
• Solide capacité à analyser les données d’usage et à identifier les leviers d’adoption.
• Langues : allemand natif, anglais bilingue

Savoir-être :

• Excellente communication et sens du relationnel
• Orientation client
• Capacité à prioriser et gérer plusieurs comptes en parallèle
• Esprit d’équipe et autonomie
• Goût pour la tech et orienté solution