PMO (Project management officer) Sénior

Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? Concrètement, un.e Consultant.e PMO Sénior chez Shift c'est… : → Ton rôle ?

• Accompagner nos clients sur leurs enjeux de digitalisation ;
• Intervenir sur toutes les instances missions avec tout type d'interlocuteur ;
• Structurer et assister le pilotage de projets :Dans un projet avec un Chef de projet ;
• Suivi transversal du portefeuille de projets.

Coordonner et faciliter les étapes clés du projet.→ Tes actions ?

• Créer et/ou piloter des reportings et des états d'avancement sur le ou les projets suivis ;
• Suivre et vérifier le respect du cahier des charges (qualité, coûts, délais) ;
• Définir la gouvernance du projet ;
• Communiquer sur l'avancée du projet ;
• Assurer le suivi budgétaire du projet : élaborer un budget, l'optimiser et le suivre ;
• Gestion des risques du projet (cartographie des risques) ;
• Assurer la qualité du projet : contrôle du respect des procédures et des méthodes d'assurance qualité mises en place ;
• Gestion des ressources : assurer l'adéquation entre les ressources et les besoins ;
• Anticiper et résoudre les problèmes : analyser, élaborer et déployer une méthode de résolution, proposer des solutions ;
• Accompagner la conduite du changement ;
• Éventuellement, définir des actions de formation utilisateur.

→ C'est aussi…

• Renforcer l'appartenance Shift par l'implication en interne et le partage de connaissances,
• Rassembler et fédérer autour de soi,
• Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,
• Faire preuve de créativité et de prise d'initiative,
• Remonter les informations utiles au développement de son client,
• Participer de façon stratégique aux avant-ventes,
• Évoluez vers des rôles clés comme Manager, Recruteur ou Coach.

Pour finir de te convaincre : Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso !

• Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es
• Télétravail
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Prime de mobilité douce (600€ /an)
• Carte Swile (Carte titre-resto et plus encore !) d'une valeur de 9€/jour dont 5,40€ pris en charge
• 8 jours de RTT (dont 1 journée de solidarité)

Alors Shift est fait pour toi ? Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple !

1. Soit tu postules directement, soit tu prends rendez-vous pour un échange téléphonique
2. Et c'est parti tu intègres le parcours de recrutement !

• 1er entretien visio avec un.e RH pour apprendre à se connaître.
• 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer vos compétences.

2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble ! Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre page Welcome To The Jungle ! Ton profil correspond-il ? → Profil :

• Entre 5 et 12 ans d'expérience en gestion de projet et/ou consulting,
• Connaissance du secteur Banque-Assurance est un plus,
• Aisance opérationnelle en l'anglais écrit et oral (réunions, ateliers, entretiens…),
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
• Connaissance d'outils de gestion de projet,
• Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2…).

→ Savoir-être :

• Contribuer à une atmosphère de travail positive,
• S'adapter aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs,
• Analyser et observer pour détecter et anticiper les conflits / obstacles,
• Bonne communication et bon relationnel,
• Faire preuve de pédagogie, empathie, esprit collaboratif et leadership.

"Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l'inclusion."