1 CHARGE(E) DE PILOTAGE H/F

La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. Au sein de la Carsat, la Direction de l'Action Sociale a pour mission prioritaire la prévention des risques liés au vieillissement des retraités. Elle pilote des budgets d'intervention en action sociale. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! Description du poste La Direction de l'Action Sociale recrute un/une Chargé(e) de Pilotage au sein du pôle d'appui au Pilotage d'un Département qui regroupera la prévention et l'appui au pilotage. Le Pôle Appui au pilotage est en charge : - de la production et du suivi des indicateurs de l'Action Sociale - de la mise à disposition et de l'évolution des requêtes des données de l'Action Sociale - du traitement et d'échanges de données avec les prestataires externes - de la coordination du plan de maîtrise des risques - du suivi budgétaire et de l'arrêté des comptes de plusieurs budgets (retraités du régime général, ex travailleurs indépendants, retraités de la fonction publique d'état) (45 M€ de budget par an) Il est composé de :

• Une coordinatrice chargée de mission, en charge du budget
• Une statisticienne
• Un chargé de pilotage

Placé sous la responsabilité de la Responsable du Département, vous aurez comme missions :

• Élaborer les budgets prévisionnels et assurer le suivi pour communication à la Direction
• Exploiter les données comptables et les indicateurs de pilotage permettant d'affiner les estimations annuelles
• Préparer le dialogue de gestion budgétaire biannuel avec la CNAV
• Superviser et valider les écritures de dépenses comptables quotidiennes
• Assurer la clôture annuelle des comptes en lien avec la Direction Comptable et Financière : écritures de fin d'année, rédaction des feuilles de travail de l'arrêté des comptes, analyse des évolutions des postes comptables (revue analytique)
• Proposer de nouveaux indicateurs ou outils d'aide à la définition et à l'évaluation du pilotage de la Direction
• Suivre les effectifs et les coûts de fonctionnement de la Direction de l'Action Sociale et préparer le dialogue de gestion avec la Direction Déléguée de la Carsat
• Mener des études ou des analyses selon les besoins

• Apporter une entraide sur les travaux de maîtrise des risques

• Contribuer aux réflexions nationales initiées par la CNAV et piloter des projets

• Coopérer avec les autres départements de la Direction de l'Action Sociale et les autres Directions de l'organisme ainsi que les partenaires extérieurs

Dans le cadre de toutes ces activités, vous devrez veiller au respect des règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel . Profil recherché Vos compétences Compétences requises :

• Aptitude à comprendre et à s'approprier des orientations de la politique d'Action Sociale tant d'un point de vue interne qu'externe dans un environnement complexe et évolutif
• Organiser son activité en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances
• Synthétiser et analyser des informations comptables, budgétaires et financières
• Capacité à expliquer des données financières à des non¿initiés
• Capacités avérées à travailler en équipe et à collaborer avec les services opérationnels, la Direction comptable et financière, le contrôle de gestion
• Bonne maîtrise des connaissances comptables
• Maitrise des applications informatiques (Word, Excel, outils collaboratifs...)
• Connaissance de l'outil SAP et du fonctionnement budgétaire des Organismes sociaux ou être en capacité à l'acquérir

Votre formation Niveau BAC+5 dans le domaine du Contrôle de gestion ou à minima un diplôme BAC+2 dans la Gestion/Contrôle de gestion/Comptabilité avec une première expérience significative dans ce domaine. Informations complémentaires Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :

• Sélection sur CV et lettre de motivation
• Epreuve technique à distance le lundi 08 juin 2026 matin
• Entretien de motivation en présentiel, à Lyon, le mardi 16 juin 2026 après midi

Conditions :
Nature du contrat : CDI Statut : Cadre Niveau 5B - Coefficient 305 Rémunération : salaire à partir de 2 320.86€ brut mensuel sur 14 mois soit 32 492.10€ brut annuel, selon profil Prise de poste dès que possible Le poste est basé sur le site de Foch : 55 avenue Foch 69006 LYON Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine , avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe,

• Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
• Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations

Avantages :

• Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
• Horaire variable
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement
• Tickets restaurants : 11.52€
• Participation aux transports : 75%
• CSE
• Mutuelle d'entreprise

Contact Métier : Aurélie QUERE Responsable du Pôle Innovation et Appui au Développement Ressources Humaines : Magalie IBOUILY Chargée de recrutement et gestion des compétences Pour candidater, rendez-vous sur le site , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 29/05/2026. Les avantages liés au poste

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