Développeur Fullstack / Appétence Mobile - F/H/X

Description du poste

Votre terrain de jeu ? Le développement d’applications mobiles avec Cordova , au cœur d’un SI riche et structuré.
Rattaché au Responsable de service, vous rejoignez une équipe technique soudée au sein d’une structure à taille humaine, où les projets sont concrets et votre impact est immédiatement visible.

Vous intervenez aux côtés de 2 autres Développeurs mobile, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production, en passant par la rédaction des specs et les tests.
Un périmètre large et une grande liberté d’action qui vous permettra de progresser vite !

Vos missions :

• Développer des applications web mobiles avec Cordova – JS (natif ou non), HTML et Java pour les plugins et intervenir sur les couches web complémentaires.
• Tester ses propres développements et ceux de ses collègues
• Gérer les tickets et livrer les fonctionnalités en production
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques à partir d’un cahier des charges
• Accompagner les nouveaux collaborateurs sur les pratiques internes et le métier
• Contribuer aux évolutions produit et aux nouveaux projets

Localisation :  Vienne (38), proche d’une gare .

Stack technique :

• Backend : PHP (natif + Laravel), Java
• Frontend : JavaScript (Vue.js, jQuery), HTML, CSS
• Base de données : SQL, PL/SQL, Oracle
• Versionning : Git, SVN

Package

• Salaire : 40-50K€ selon votre expérience et expertise.
• Contrat 39H – heures supplémentaires rémunérées à +25% (exonérées d’impôts).
• Primes personnelles : jusqu’à 240 €/mois après la période d’essai (critères : délais et qualité).
• Ticket restaurant à hauteur de 14€ (50% pris en charge par la société).
• Télétravail 2 à 3 jours/semaine après la période d’essai.
• Café/Chocolat gratuits et illimités, ça compte, non ?!

Profil recherché

Vous avez une expérience significative (idéalement 3 ans ou plus) en développement web , idéalement avec une appétence mobile .

• Bonne maîtrise de PHP (natif ou Laravel), JavaScript
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Bon relationnel, esprit d’équipe et goût pour le partage
• Curiosité pour le métier, vous serez d’ailleurs formé aux spécificités client

Process de recrutement rapide : 

• 1er entretien téléphonique avec le CTO.
• Entretien présentiel + test technique (45 min + débrief avec l’équipe Tech). On évaluera votre logique et votre comportement.
• Rencontre avec le DG (le jour même si possible).