Développeur Sage X3 H/F Ajouter aux favoris

Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur Sénior Sage X3 pour renforcer nos équipes chez nos clients grands comptes. Vous intégrerez une structure dynamique, en pleine croissance, où l'expertise technique et la satisfaction client sont au cœur de nos priorités.

Vos missions

En tant que Développeur Sénior, vous serez amené(e) à :

• Participer aux évolutions techniques et fonctionnelles de la solution Sage X3.
• Développer et maintenir des modules spécifiques en lien avec les besoins métiers.
• Assurer le support technique de niveau 3 sur les incidents complexes.
• Collaborer étroitement avec les chefs de projet TMA et les consultants fonctionnels.
• Rédiger la documentation technique et participer aux revues de code.
• Être force de proposition sur les bonnes pratiques de développement et d'architecture Sage X3.

Profil
Issu d'une formation supérieure en informatique, vous êtes doté d'une expérience significative, sur un poste similaire.

Vous avez acquis au moins 5 années d'expériences en développement sur SAGE X3, en développement (SAFE X3, 4GL, Crystal Reports, etc.).

• Bonne connaissance des modules finance, logistique ou production.
• Capacité à travailler en autonomie et à encadrer des développeurs juniors.
• Esprit d'équipe, rigueur, sens du service client.

Si vous vous reconnaissez dans cette description alors n'hésitez plus, postulez !

À propos d'Inetum
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations supplémentaires
Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.

Les petits + Inetum :

Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel...)

Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding ...

L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.

Notre processus de recrutement :

Un entretien avec une chargée de recrutement.

Un entretien avec les membres de l'équipe

Démarrage de la mission le plus tôt possible