Consultant(e) h/f

À propos de nous Chez Co-Efficience, nous ne recrutons pas simplement des candidats. Nous créons des rencontres décisives entre des entreprises ambitieuses et des talents à fort potentiel. Notre croissance et la fidélité de nos clients reposent sur une approche exigeante : comprendre les enjeux, conseiller avec pertinence et construire des relations durables. C'est cette vision que nous souhaitons renforcer aujourd'hui en intégrant un(e) Consultant(e) en Recrutement capable d'apporter une réelle valeur ajoutée à ses interlocuteurs. Vous aimez comprendre les enjeux d'une entreprise avant de proposer une solution ? Vous savez créer une relation de confiance tout en gardant une forte culture du résultat ? Vous cherchez un métier stimulant où stratégie, psychologie, business et performance se rencontrent au quotidien ? Alors cette opportunité mérite votre attention. Mission Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous prenez en charge des missions de recrutement à forte dimension conseil, sans prospection commerciale. Votre mission

• Conduire des entretiens approfondis afin d'évaluer compétences, personnalité, motivations et adéquation culturelle
• Présenter des analyses et recommandations à forte valeur ajoutée auprès de vos clients
• Accompagner les candidats et les entreprises jusqu'à l'intégration finale dans une logique de partenariat durable
• Développer une relation de confiance solide avec vos clients grâce à votre sens du service et votre posture de consultant

Profil Vous avez une expérience réussie en cabinet de recrutement, en environnement conseil ou dans une fonction commerciale à forte dimension relationnelle et stratégique. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Vous avez un vrai sens du business et comprenez rapidement les enjeux d'une entreprise
• Vous aimez écouter, analyser et conseiller
• Vous savez créer du lien et instaurer une relation
• Votre rôle sera central dans l'accompagnement de nos clients et candidats :
• Comprendre les enjeux business, humains et organisationnels des entreprises clientes afin de définir une stratégie de recrutement pertinente
• Conseiller et orienter vos interlocuteurs sur les profils, les marchés et les méthodologies les plus adaptées
• Piloter l'intégralité des recrutements : brief, stratégie de sourcing, approche directe, qualification et suivi
• Identifier, approcher et convaincre des candidats à fort potentiel grâce à une démarche multicanale de confiance naturelle
• Vous êtes orienté(e) résultats et aimez relever des défis ambitieux
• Vous faites preuve d'endurance, de résilience et de ténacité
• Vous êtes curieux(se), stratégique et capable de prendre de la hauteur
• Vous appréciez les environnements exigeants où l'autonomie et l'impact sont valorisés

Pourquoi rejoindre Co-Efficience ? Parce que nous croyons qu'un bon consultant n'est pas un simple exécutant. Chez nous, vous aurez l'espace pour développer votre expertise, construire une relation client qualitative et intervenir sur des recrutements stratégiques à forte valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, exigeant, humain et tourné vers la performance collective. Le process de recrutement est simple, transparent et rapide : un premier échange permettra d'échanger sur votre parcours, vos ambitions et votre vision du métier avant une rencontre avec les dirigeants du cabinet pour approfondir le projet et les perspectives d'évolution.