Bed Manager — H/F
Bed Manager — H/F 2026.06-BedManager Nous souhaitons renforcer notre Direction des Soins en recrutant : Bed Manager (F/H) en CDI - temps plein.
LES MISSIONS :
- Vous garantissez l'activité de gestion des flux entrants et sortants de patients, en optimisant la gestion des ressources, en lits en médecine et chirurgie.
- Vous optimisez et sécurisez le flux entrant pour les patients en ambulatoire.
- Vous garantissez une vision institutionnelle de la gestion des lits en temps réel.
- Vous identifiez et sécuriserez les séjours à risques.
- Vous promouvez les moyens existants (Maison Léon Bérard, appartements thérapeutiques, service Papillon, entrée en J zéro.).
- Vous collaborez avec l'ensemble des managers et du corps médical pour permettre d'optimiser la prise en charge.
PROFIL ET COMPETENCES :
Diplôme d'Etat d'infirmier + Expérience en gestion des flux patients- Être organisé, rigoureux, avoir un sens observationnel développé.
- Être capable de détecter, d'alerter et de gérer des situations imprévues ou complexes.
- Savoir prioriser et s'organiser dans une continuité de service.
- Faire preuve de réactivité, d'initiatives et de curiosité.
- Savoir gérer son stress et ses émotions.
- Avoir le sens de la communication avec les équipes soignantes et médicales au sein de l'établissement.
- Avoir une capacité à négocier.
- Être diplomate sans pour autant se laisser faire.
- Savoir se positionner sans parti pris.
- Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants
- La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique
- L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs
- En moyenne, 25 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés)
- La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés.
- Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc.
- Accomplir un travail qui compte et où chacun compte.
- Vivre au quotidien des expériences enrichissantes.
- Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale.
- Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante.
- Concilier « vivre et travailler ».
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