RESPONSABLE TECHNIQUE BUREAU D’ETUDES (H/F)

Description du poste

Dans le cadre de son développement et afin d’accompagner sa croissance, notre entreprise partenaire, Concepteur et constructeur de machines pour l’industrie de
l’Embouteillage, recherche son futur Responsable Technique Bureau d’Etudes.

Rejoignez notre équipe dynamique et innovante !
Pourquoi rejoindre notre entreprise partenaire ?
– Intégrer une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire industriel.
– Participer à des projets techniques à forte valeur ajoutée.
– Rejoindre une structure agile où les décisions sont rapides.
– Bénéficier d’une réelle autonomie et d’un impact direct sur la stratégie de
l’entreprise.
– Construire une trajectoire d’évolution vers des fonctions de Direction Générale

Vos missions :
Rattaché directement au dirigeant, vous prenez la responsabilité de
l’ensemble du Bureau d’Études et des équipes techniques. Véritable référent
technique de l’entreprise, vous contribuez à la définition de la stratégie industrielle,
pilotez les projets techniques majeurs et accompagnez le développement des équipes.
Ce poste s’ouvre vers une réelle perspective d’évolution à discuter avec le dirigeant.
Vos principales responsabilités :
Définir et piloter la stratégie technique
– Déployer la feuille de route technique de l’entreprise.
– Participer aux décisions stratégiques relatives aux investissements industriels et
aux évolutions des outils de production.
– Identifier les leviers d’amélioration permettant d’optimiser la productivité, la
qualité et les coûts.
– Assurer une veille technologique permanente afin d’anticiper les évolutions du
marché.
– Accompagner les projets de modernisation et de transformation industrielle.
– Superviser la planification globale des projets et des machines.
Piloter les projets industriels
– Superviser les projets d’industrialisation et d’amélioration des process.
– Encadrer les études techniques et les consultations fournisseurs.
– Garantir le respect des délais, budgets et exigences qualité.
– Coordonner les différents intervenants internes et externes (production,
maintenance, SAV, fournisseurs et sous-traitants).
– Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques.
– Assurer l’interface entre le Bureau d’Études, la production et les équipes
commerciales.
– Définir les priorités techniques et industrielles de l’entreprise.
Manager et développer les équipes techniques
– Encadrer une équipe d’environ 25 collaborateurs composée notamment de
chargés d’affaires, dessinateurs, automaticiens et techniciens.
– Définir les objectifs individuels et collectifs.
– Développer les compétences et accompagner la montée en expertise des
collaborateurs.
– Structurer l’organisation du service et optimiser les ressources humaines et
matérielles.
– Instaurer une culture d’amélioration continue, de responsabilisation et de
performance.
– Organiser & conduire les entretiens annuels d’évaluation des collaborateurs
– Animer la la cohésion et la dynamique collective des équipes

Votre profil :
Formation
– Diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé en mécanique, conception
industrielle ou génie industriel.
Expérience
– Minimum 10 à 15 ans d’expérience dans un environnement industriel, idéalement
dans la métallurgie, la machine spéciale ou l’équipement industriel.
– Expérience significative en management d’équipes techniques.
– Expérience en pilotage de projets industriels complexes.
Compétences techniques
– Solides connaissances en mécanique et conception de machines spéciales.
– Maîtrise de SolidWorks.
– Connaissance des ERP industriels (ABAS ou équivalent).
– Maîtrise impérative de l’anglais professionnel.
Qualités personnelles
– Leadership naturel et capacité à fédérer.
– Excellentes qualités relationnelles.
– Sens de l’innovation et de l’amélioration continue.
– Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.

Expérience demandée

10 An(s)