Manager Distressed M&A F/H

Missions

En rejoignant l'équipe Distressed M&A en tant que Manager, vous superviserez tous types d’opérations d’acquisition ou de cession en contexte de difficultés, et en particulier :

• La cession d’entreprises en difficulté , conformément aux attentes du client, et au calendrier et aux objectifs des procédures amiables ou collectives dans lesquelles ces cessions s’inscriront ;

• L’acquisition d’entreprises en difficulté, incluant une phase de due diligence de la cible, la construction d’un business plan permettant la pérennisation de l’activité, l’organisation du financement de la reprise, et le cas échéant, la participation à la renégociation de la dette par la mise en place d’un protocole de conciliation ou l’adoption d’un plan ;

• L’acquisition d’activités à la barre du Tribunal, en plan de cession.

Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur des équipes de seniors, juniors et stagiaires spécialisés en Deal (TS, Restructuring, M&A, financement), dont vous aurez la supervision ponctuelle en fonction des missions, et dont vous assurerez la supervision de la production des travaux, la qualité des rendus, et la formation.

CE QUE LE POSTE NECESSITE

Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance.

Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en finance, et d’une expérience préalable réussie d’au moins 3 ans dans les domaines du Distressed M&A, du M&A, du TS ou du restructuring.

Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :

• Bonne connaissance du déroulé d’une opération de M&A ;
• Bonne maîtrise des aspects financiers d’un deal (comptabilité, analyse financière, due diligence financière) ;
• Idéalement, bonne maîtrise des procédures amiables et juridiques, et des techniques d’acquisition en plan de cession ;
• Rigueur, fiabilité et investissement personnel ;
• Qualités d’analyse et de synthèse ;
• Qualités de communication écrites et orales ;
• Capacité à travailler en équipe, communication et proactivité ;
• Excellente maîtrise du pack office ;
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.

ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Localisation : Bureaux de Lyon ou de Marseille
• Type de contrat : CDI
• Mode travail : Hybride
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.