Consultant Servicenow (F/H)
Description de l'entreprise ?♂️Présentation de l’équipe Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable opérant dans plus de 25 pays. Née dans la tech il y a près de 30 ans, Devoteam guide ses clients dans la transformation technologique de leurs activités afin de créer de la valeur à long terme pour les entreprises. Avec plus de 12 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage à mettre la Technologie au service de l’humain. L’équipe dédiée ServiceNow de Devoteam pour la région EMEA compte plus de 000 experts techniques et plus de 200 consultants en conseil, apportant une approche transformationnelle holistique à travers l’ensemble de la plateforme ServiceNow. Devoteam est un partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu comme le partenaire Elite de l’année 2026 pour la région EMEA pour la quatrième année consécutive.
Description du poste
En tant que Consultant(e) ServiceNow basé(e) à Lyon, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur des projets de transformation digitale d’envergure. Vos principales missions seront :- ? Accompagner et conseiller nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs processus d’entreprise et/ou leurs solutions ServiceNow.
- ⚙️ Contribuer à l’intégration et au déploiement de solutions techniques adaptées aux besoins métiers.
- ? Animer des ateliers pour faire émerger une vision commune et détaillée des solutions à implémenter.
- ? Réaliser le paramétrage, l’intégration et le développement d’applications sur la plateforme ServiceNow.
- ? Participer aux activités d’avant-vente aux côtés de nos ingénieurs d’affaires.
Qualifications
?Vos atouts pour nous rejoindre Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des projets similaires. Vous possédez :- Une solide expertise technique et un intérêt marqué pour les composants de ServiceNow.
- Une capacité à comprendre les enjeux clients et à les traduire en solutions pragmatiques.
- Des compétences relationnelles fortes : écoute, pédagogie, esprit collaboratif.
- Une autonomie dans la gestion de vos projets tout en favorisant le travail en équipe.
- Une curiosité et une envie d’apprendre dans un environnement en constante évolution.
Informations complémentaires
? Et maintenant ?Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :- Un entretien RH avec la Talent Acquisition Team
- Un entretien opérationnel avec le manager de l’entité
- Un entretien avec notre directeur optionnel
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