1 RESPONSABLE PREVENTION QUALITE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique etc.

La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.

Au sein de la direction du territoire les Portes du Sud, la subdivision collecte Sud (COLSUD) composée de 160 agents, est en charge de la collecte des déchets ménagers et assimilés sur 20 communes du sud-ouest sud-est et 2 arrondissements de Lyon (7e et 8e).

Sous la responsabilité du responsable de la subdivision collecte, vous êtes en lien étroit avec les responsables exploitation et optimisation, le responsable prévention est le conseiller en prévention de la subdivision. Il a en charge la gestion d’un système intégrant la sécurité. Dans ce cadre, il anime la démarche d’amélioration continue intégrant la prévention des risques professionnels, la qualité et la protection de l’environnement à l’échelle de la subdivision mais également auprès des interlocuteurs externes à la subdivision pour s’assurer des conditions réglementaires de la collecte des déchets ménagers et notamment la mise en place d’un plan de résorption des marches arrières sur l’ensemble des communes en régie.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Prévention et sécurité :
Vous contribuez à l’élaboration et au déploiement d’un système de management de la prévention adapté à la subdivision, que vous animez dans un objectif de conformité réglementaire, de réduction des risques et d’amélioration des conditions de travail.
Vous conseillez et assistez les équipes d’exploitation sur les questions de prévention des risques professionnels. Vous veillez à la diffusion et à l’application des consignes de sécurité auprès de l’ensemble des agents.
Présent sur le terrain, vous accompagnez les équipages de collecte et traitez les difficultés rencontrées.
Vous participez aux études de faisabilité des aménagements de postes, assurez le suivi des évolutions des EPI, et garantissez la bonne tenue du registre des procédures et du cahier des anomalies.
Vous analysez les dysfonctionnements (anomalies, incidents, accidents du travail), évaluez les risques et proposez les mesures à mettre en œuvre.

Qualité et études :
Vous mettez en œuvre un management de la qualité adapté à la subdivision et accompagnez les équipes dans la recherche de solutions concrètes d’amélioration sur le terrain.
Vous développez des outils à destination des agents et suivez les tableaux de bord pour identifier des actions correctives.
Vous assurez le suivi des bases de données SIG et veillez à la création et à la mise à jour des circuits en lien avec le pôle exploitation.
Vous participez à la réflexion sur les aménagements urbains afin de garantir l’accessibilité et la circulation des véhicules et équipes de collecte.

Management :
Vous encadrez une équipe composée de deux animateurs qualité-prévention et d’un animateur SIG, tout en assurant leur accompagnement et leur gestion administrative.
Vous animez la communication interne : diffusion des informations, recueil des suggestions et des anomalies, organisation de réunions et participation à des échanges sur le terrain.
Vous assurez le remplacement du responsable de subdivision en cas de besoin.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Subdivision Collecte Sud : 117 rue de Gerland, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents sur le territoire métropolitain avec véhicule de pool
- conditions d’exercice :
- participation aux astreintes hivernales.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL:
Vous êtes reconnu pour votre expertise et vos connaissances dans le domaine de la prévention, des risques professionnels et de l’environnement, votre capacité d’analyse, de planification et de pilotage de projets,
Les questions environnementales vous attirent et vous connaissez les missions de la collecte des déchets,
Autonome et polyvalent, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont avérés,
Votre rigueur, vos capacités rédactionnelles, votre capacité à prioriser les actions tout en rendant compte de votre activité, sont reconnues,
Votre capacité d’adaptation et votre appétence pour les outils informatiques représentent de sérieux atouts,
Vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites