Chef de projet PACS - F/H

Le Groupe Softway Medical recrute son futur chef de projet (F/H) en imagerie médicale !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans, notre ambition est claire : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.

Véritable chef d’orchestre, vous accompagnez nos clients dans le déploiement de nos solutions d’imagerie médicale.

Ce que vous ferez concrètement :

• Etre l’interlocuteur principal du client :
  Analyser les besoins et contraintes du client
  Gérer la relation et la satisfaction client
  Coordonner les différents intervenants du projet (client, prestataires et autres éditeurs, consultants et techniciens Softway Medical)
  Organiser et animer la communication avec le client (copil, comptes rendus …)
  

• Piloter les différentes étapes du projet :
  Etablir le plan projet de référence (planning, budget, ressource …)
  S’assurer de l’atteinte du périmètre du projet dans le respect du planning et du budget
  En fin de projet, assurer la passation du client aux équipes service et support en fournissant la documentation nécessaire et en renseignant les éléments
  

• Gestion administrative du projet :
  Suivre et appliquer les process de gestion de projet
  Fournir le reporting de suivi de projet (rapports d’intervention …)
  Rédiger les documentations et les comptes rendus
  Participer à l’amélioration des processus de gestion de projet

  Le poste peut impliquer des déplacements de 1 à 3 jours par semaine chez nos clients ou dans nos agences en France.
  Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration comprenant une formation à nos outils et à nos méthodes de travail, ainsi que la participation à nos deux journées d’intégration.

Parlons de vous !

• Connaissance des méthodes et process de gestion de projet IT

• Connaissance du secteur de la radiologie du RIS et du PACS

• Connaissance terrain du secteur des établissements hospitaliers

• Avoir une formation supérieure au minimum Bac+3

• Connaissance informatique

Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participation et PEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Voiture de fonction

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Léna, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes

2. Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite Romain, le responsable de l'équipe, pour un entretien en visio ou présentiel

3. Si tous les feux sont au vert, un échange complémentaire avec un autre membre de l'équipe sera éventuellement organisé

4. Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.