Conducteur de trains frets (H/F)

Le(la) Conducteur(rice) de trains frets (H/F) habilité(e) RFN assure la conduite des trains dans le respect des règles de sécurité en préparant ses missions. Conduite du train (traction) Préparation de la mission :

• Prend connaissance des documents nécessaires à sa mission ;
• Imprime les documents relatifs à sa mission si nécessaire ;
• Procède aux vérifications prescrites avant le départ sur son engin moteur.

• Vérifie et détermine les caractéristiques techniques (masse limite, coefficient KVB) nécessaires à la bonne marche de son train ;
• Procède aux essais et vérifications prescrites, avant le départ, sur le train ;
• Maîtrise la conduite du train de façon à ne pas dégrader les installations et le matériel ;
• Applique rigoureusement les règles de conduite ;
• Réalise des dépannages de 1er niveau à l'aide de la documentation et le cas échéant modifie les documents de transport. Peut être amené à intervenir, sur ordre du Gestionnaire d'Infrastructure Délégué (GID), sur les installations ;
• Détermine les conditions de reprise de marche après un arrêt accidentel ou déterminé suivant sa mission ;
• Assure la sécurité d'un train (Agent d' Accompagnement).

• Applique la réglementation de sécurité, y compris celle du personnel en milieu ferroviaire ;
• Respecte les règles de sécurité propres à chaque Installation Terminale Embranchée (ITE), triage ou Entreprise Privée ;
• Applique les dispositions relatives aux incidents et accidents d'exploitation ;
• Rapporte précisément les événements inhabituels rencontrés lors de l'exercice de sa mission sur les documents prévus à cet effet et au Poste Central EPF ;
• Repère, localise et signale dans les meilleurs délais les anomalies sur les installations et le matériel au Gestionnaire d'Infrastructure Délégué (GID) et au Poste Central (PC) EPF ;
• Peut être amené à assurer le tutorat de stagiaires ;
• Doit s'acquitter de son devoir de formation et/ou tutorat de salariés en formation pouvant être amenés à exercer tout ou partie des fonctions énoncées ci-dessus selon la règlementation en vigueur dans l'entreprise.
• Rémunération de base correspondant à une grille des salaires : 2 265,10 € / mois brut (salaire minimal) à 2 974,66 € / mois brut (salaire maximal selon l'ancienneté)
• Prime de 13ème mois
• Prime d'ancienneté : taux supérieur à la grille de la branche ferroviaire
• Prime grandes lignes : 10,50 € brut par journée de service effectuée (objectif de 190 journées de service par an)
• Prime d'assiduité individuelle : 280 € brut / an (soit 70 € brut par trimestre)
• Prime d'assiduité collective : 120 € brut / trimestre (soit 30 € brut par trimestre) + 100 € brut / an (si atteinte de l'objectif collectif national)
• Prime vacances : 2 500 € brut (pour 26 jours de congés payés acquis) versée en 3 fois (janvier, mai et septembre)
• Complément prime vacances : 1 360 € brut (pour 26 jours de congés payés acquis) versée en 8 fois (février, mars, avril, juin, juillet, août, octobre et novembre)
• Accord d'intéressement & participation
• Planning prévisionnel de repos sur 4 semaines, primes en cas de modification des repos et des heures de prises de service
• Prime grands déplacements et indemnité forfaitaire repas
• Titre restaurant ou panier repas (selon le poste occupé)
• Mutuelle (60% participation employeur et 40% participation salarié)
• Accord plan d'épargne groupe (PEG) avec abondement possible et plan d'épargne retraite groupe (PERCO G)
• Compte épargne temps (CET)
• Actions gratuites GETLINK
• Vous disposez de vos habilitations à jour sur le système ferroviaire français
• Vous avez suivi la formation à la conduite de train FRET