Consultant ERP Pennylane H/F

A propos de Fab Group: Dans le cadre de son développement, une société spécialisée dans l'accompagnement à la transformation digitale des entreprises recherche un(e) Consultant(e) ERP spécialisé(e) en comptabilité et gestion.
Au sein d'une équipe d'experts, vous accompagnez les clients dans le déploiement, le paramétrage et l'optimisation d'une solution de gestion et de comptabilité en mode SaaS. Votre mission: En collaboration avec les équipes commerciales, techniques et projets, vous intervenez sur l'ensemble du cycle d'intégration de la solution :
- Recueillir et analyser les besoins des clients ;
- Réaliser des démonstrations fonctionnelles ;
- Conduire les analyses fonctionnelles préalables aux projets ;
- Paramétrer la solution selon les besoins identifiés ;
- Participer aux phases de migration et de reprise de données ;
- Coordonner les éventuels développements ou interfaces spécifiques ;
- Former les utilisateurs et assurer le transfert de compétences ;
- Accompagner les clients lors du démarrage de l'exploitation ;
- Assurer un support fonctionnel et des prestations de conseil ponctuelles ;
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils.
Des déplacements ponctuels chez les clients peuvent être nécessaires. Votre profil: - Formation supérieure de niveau Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance ;
- Première expérience réussie (environ 2 ans) sur un poste similaire ou en cabinet comptable ;
- Bonne maîtrise des processus comptables et de gestion ;
- Appétence pour les outils numériques et les projets de transformation ;
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client ;
- Capacités rédactionnelles, pédagogiques et organisationnelles ;
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Ce qui est proposé
- Intégration au sein d'une structure à taille humaine ;
- Parcours d'accompagnement et de montée en compétences ;
- Perspectives d'évolution professionnelle ;
- Organisation de travail flexible avec possibilité de télétravail partiel ;
- Rémunération attractive selon profil et expérience ;
- Dispositifs d'épargne salariale et avantages sociaux ;
- Environnement favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.