Tech Lead / CTO (IT)

Leadership technique & pilotageReprendre le leadership technique du pôle lyonnais Être le référent technique de l?équipe et le point de décision sur les sujets structurants Encadrer et accompagner une équipe de développeurs très juniors Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des livrables Delivery & exécutionParticiper activement au développement (poste hands-on) Piloter le delivery de plusieurs projets dans un contexte multi-clients Sécuriser les engagements (délais, qualité, priorités) Identifier rapidement les risques techniques et proposer des solutions pragmatiques Structuration des pratiquesMettre en place des pratiques techniques simples et efficaces : standards de code, revues, organisation du travail Améliorer la fiabilité des processus de delivery sans alourdir les méthodes Structurer l?existant et faire évoluer les pratiques au fil de la croissance du pôle Interface & vision businessÊtre l?interface entre les équipes tech et non-tech (produit, sales, opérations) Traduire les enjeux business en décisions techniques concrètes Prioriser les sujets en fonction de la valeur apportée aux clients ??? Environnement technique Backend : Node.js (Adonis, Nest.js), Java Frontend : JavaScript / TypeScript, React, React Native Database : PostgreSQL Cloud : AWS Stack globalement maîtrisée et stabilisée, avec des adaptations possibles selon les besoins clients (freelances ponctuels si nécessaire). Profil candidat: Expérience Environ 4 à 6 ans d?expérience Expérience confirmée en leadership technique opérationnel Profil pas très senior, mais déjà capable de prendre un rôle de référent ? Diplôme d?une école d?ingénieur top 5?10 avec prépa Compétences & postureTrès hands-on, à l?aise dans des environnements exigeants Capacité à prendre la main rapidement sur des sujets complexes Approche pragmatique, orientée solutions simples et efficaces Forte capacité d?exécution et sens aigu des priorités À l?aise dans des contextes multi-projets / multi-clients Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non-tech MindsetProfil entrepreneurial, non monotâche Goût pour la construction et la structuration À l?aise avec l?incertitude et les environnements en croissance Envie d?évoluer vers un rôle plus large à moyen terme