Consultant(e) / Expert(e) MOE HRAccess Paie (F/H) - Lyon (69)
Vous êtes expert(e) HRAccess et spécialisé(e) dans le paramétrage de la paie ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de nos projets SIRH, nous recherchons un(e) Consultant(e) / Expert(e) MOE HRAccess Paie disposant d'au moins 7 ans d'expérience sur la solution. Vos missions Concevoir et réaliser les paramétrages du module Paie HRAccess. Intégrer les évolutions légales, conventionnelles et d'entreprise. Analyser et corriger les anomalies complexes de paie. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Piloter les tests, les recettes et les mises en production. Assurer le support de niveau 3 et contribuer à l'amélioration continue du SIRH. Vous êtes expert(e) HRAccess et spécialisé(e) dans le paramétrage de la paie ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de nos projets SIRH, nous recherchons un(e) Consultant(e) / Expert(e) MOE HRAccess Paie disposant d'au moins 7 ans d'expérience sur la solution. Vos missions
- Concevoir et réaliser les paramétrages du module Paie HRAccess.
- Intégrer les évolutions légales, conventionnelles et d'entreprise.
- Analyser et corriger les anomalies complexes de paie.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
- Piloter les tests, les recettes et les mises en production.
- Assurer le support de niveau 3 et contribuer à l'amélioration continue du SIRH.
- Profil recherché
- Minimum 7 ans d'expérience sur HRAccess, en MOE et paramétrage Paie.
- Expertise du module Paie et de son moteur de calcul.
- Bonne connaissance des processus RH et de la législation sociale française.
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et bon relationnel.
- Concevoir et réaliser les paramétrages du module Paie HRAccess.
- Intégrer les évolutions légales, conventionnelles et d'entreprise.
- Analyser et corriger les anomalies complexes de paie.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
- Piloter les tests, les recettes et les mises en production.
- Assurer le support de niveau 3 et contribuer à l'amélioration continue du SIRH.
- Profil recherché
- Minimum 7 ans d'expérience sur HRAccess, en MOE et paramétrage Paie.
- Expertise du module Paie et de son moteur de calcul.
- Bonne connaissance des processus RH et de la législation sociale française.
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et bon relationnel.
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