CHARGE DE MISSION GESTION DES DONNEES TERRITORIALES ET CARTOGRAPHIE (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de l’aménagement du territoire, de l’accès au numérique et de la Montagne, cinq services territoriaux ont la charge de déployer les dispositifs de soutien aux projets d’investissement portés principalement par les communes. Plusieurs services transversaux déploient les stratégies régionales relatives aux infrastructures numériques, à la montagne et aux fleuves, et à l’aménagement et au développement durable des territoires. Tous produisent et utilisent de la donnée géographique.

Le service Stratégie Territoriales (6 chargés de mission), service expert et transversal, agit dans le domaine de la planification territoriale. Il pilote notamment la mise en œuvre du SRADDET, par l’accompagnement de la déclinaison des orientations du schéma dans les projets de territoires, et par une action spécifique en tant que Personne Publiques Associée à l’élaboration des documents d’urbanisme locaux. Les enjeux relatifs aux nouveaux modèles d’aménagement et à la gestion économe du foncier sous-tendent les actions qui lui sont confiées.

Dans ce cadre, le service conduit une action spécifique en matière de connaissance territoriale, notamment par la mobilisation de données géographiques et par le suivi d’indicateurs.

Sous l’autorité du responsable du service Stratégies Territoriales, en relation avec l’ensemble des autres services de la DATM, votre mission principale est d’identifier, de recueillir, stocker, maintenir et exploiter des données géographiques et attributaires de tous formats, et d’accompagner la direction dans ses analyses territoriales, notamment par la production de cartographies.

Missions / conditions d'exercice

Vous participez, en tant que chargé (e) de mission cartographie et données territoriales à la mise en œuvre de la fonction « connaissance et ressources » du service stratégies territoriales et de l’ensemble de la DATM

1/ Recueil, structuration et mobilisation des données métier du service et de la direction
Cet axe constitue le socle de la mission, autour duquel s’articulent l’ensemble des activités.

- Analyse des besoins des services de la direction et état des lieux des données gérées en lien avec les outils existants.
- Organisation de process et d’outils permettant de recueillir, de stocker, puis d’optimiser la mobilisation des données et la production d’éléments d’analyse territoriale à différentes échelles
- Accompagnement méthodologique et technique des services pour la construction et la mobilisation d’outils pertinents dans le travail quotidien (dont prescription d’achat de données, d’études, de solutions)
- Accompagnement spécifique à la réalisation du suivi / évaluation réglementaire de la mise en œuvre du SRADDET (indicateurs dédiés)
- Pilotage ou contribution à des projets transversaux relatifs à l’observation territoriale et à la structuration de la connaissance des dynamiques territoriales régionales (dont observation foncière)

- Référent de la direction de la Direction des Systèmes d’Information, notamment pour les actions de définition, acquisition, valorisation, stockage, partage, diffusion et catalogage de jeux de données SIG

- Interlocuteur des partenaires producteurs de données (INSEE, ORDEC, ORCAEE, ANCT, CEREMA, OFB, AURAEE, IGN, DREAL etc …)

2/ Production de cartographies pour la direction

- Sélection, collecte et traitement des données géographiques
o Accompagnement méthodologique des services
o Proposition d’infrastructures de données dédiées et d’outils pertinents
o Accompagnement de la montée en autonomie des agents via la mobilisation d’outil de data visualisation
- Production de cartographies nécessaires à l’activité de la DATM (interne et externe)
o Restituer des informations géographiques par une cartographie à thèmes simple : réaliser des cartes d’état des lieux, de dynamiques, de projections
o Apporter conseil pour la production de cartographie complexes et à enjeux
o Assurer la production de livrables (cartes, atlas, documents graphiques, ...) cohérents avec l’activité des services et leurs enjeux de communication ;
o contribuer à la production de rapports d’analyse, de portraits de territoires, de bilans de mise en œuvre du SRADDET etc…
o Assurer l’interface avec les interlocuteurs de la DSI et avec les expertes données des autres directions opérationnelles (données SharePoint, données métier mobilité, environnement…)

3/ Missions complémentaires

- Veille technologique et juridique dans les domaines des SIG et de la cartographique

- Veille technologique dans le domaine de l’IA et des cas d’usages associés aux données métiers

- Définition et conduite de formations internes à la direction pour accompagner l’appropriation des sujets liés à la donnée, la diffusion de bonnes pratiques

- Participation à l’élaboration de tableaux de bords, de bilans

- Participation à des réseaux professionnels régionaux et nationaux

- Le cas échéant, pilotage des marchés et de conventions de partenariat

- Contribution à d’éventuels projets de coopération européenne en matière de connaissance et d’observation territoriale

Profils recherchés

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :

- Maîtriser les outils informatiques SIG (notamment QGIS) et DAO et les outils bureautiques

- Maîtriser l’analyse de données

- Savoir conduire des projets et travailler en transversalité,

- Maîtriser l’animation de réunions et des partenariats

- Avoir une bonne culture générale dans le domaine de l’aménagement du territoire et des collectivités territoriales

- Savoir communiquer à l’écrit (synthèse et pédagogie) et à l’oral

SAVOIR-ETRE :

- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue, un bon sens du relationnel et de la pédagogie

- Avoir une capacité à travailler simultanément sur des domaines très variés et avec des partenaires de cultures professionnelles diverses.

- Faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité

- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité, de capacité d’adaptation

- Savoir rendre compte

La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :

☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)

☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant

☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance

☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !