Directeur des Opérations H/F (CDI)

Vous pilotez des équipes opérationnelles dans le bâtiment, l’agencement ou les travaux ? Vous aimez structurer une organisation, faire grandir des managers et accompagner le développement d’une entreprise ?

Prêt(e) à postuler ? Avant de le faire, assurez-vous de lire tous les détails relatifs à cet emploi dans la description ci-dessous.

Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne son client, une entreprise française spécialisée dans l’agencement et l’aménagement de pharmacies, dans le recrutement de son/sa Directeur des Opérations H/F, basé(e) à Lyon.

L’entreprise accompagne ses clients sur l’ensemble de leurs projets : architecture intérieure, mobilier, travaux tous corps d’état et suivi de la réalisation.

En forte croissance, elle poursuit aujourd’hui son développement territorial et souhaite structurer davantage son organisation, tout en conservant son ADN : autonomie, proximité, confiance et fonctionnement entrepreneurial.
Rattaché(e) directement au Directeur Général et membre du CODIR, vous prenez la responsabilité des trois pôles opérationnels : Architecture intérieure, Technique Mobilier et Technique Travaux.

Vous managez directement les 3 responsables de pôles, représentant environ 40 collaborateurs aujourd’hui et bientôt 50. Votre rôle sera notamment de les accompagner dans leur montée en compétence managériale.

Vos principales missions :

- Piloter les trois pôles opérationnels et accompagner leurs managers dans le pilotage de leurs équipes.

- Structurer les méthodes, process, routines de management et outils de reporting.

- Accompagner la croissance de l’entreprise et la structuration de nouvelles agences.

- Déployer et améliorer les process opérationnels, notamment au sein du pôle Travaux.

- Travailler en véritable binôme avec le Directeur Commercial et contribuer aux décisions structurantes du CODIR.

Le poste comporte une vraie dimension multi-sites, avec des déplacements réguliers dans les différentes agences en France.

Avantages

CDI - Statut Cadre - Convention collective du Bâtiment.

Forfait 218 jours + 3 jours supplémentaires.

Rémunération : 75 à 90K€ fixe + jusqu’à 10K€ de variable.

Véhicule de fonction type Peugeot 5008.

Téléphone, ordinateur et carte affaires.

Déplacements hebdomadaires dans les différentes agences.

Le poste est destiné à prendre une place centrale dans l’organisation. Une entrée au capital pourra être envisagée à horizon deux ans, selon l’intégration et les résultats.
Vous disposez d’une expérience réussie dans le pilotage d’équipes opérationnelles et le management de managers, idéalement dans le bâtiment, l’agencement, les travaux ou un environnement technique proche.

Vous avez déjà participé à la structuration d’une organisation en croissance : process, méthodes de pilotage, reporting, accompagnement des managers.

Une expérience dans l’ouverture ou le développement d’agences constitue un véritable avantage.

Nous recherchons une personnalité structurée, entrepreneuriale et pragmatique, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des équipes et du terrain. xgjwbzu

Si vous ne remplissez pas tous les critères, vous pouvez tout de même postuler.