Responsable du service Stratégie Eau Potable - DECI (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon !Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
Au sein de la Délégation Transition Environnementale et Energétique, la Direction du Cycle de l’Eau assure la mise en œuvre de toutes les compétences de la Métropole en matière d’eau : alimentation en eau potable, collecte, transport et traitement des eaux usées, gestion des eaux pluviales, des milieux aquatiques et prévention des inondations. Pour la partie alimentation en eau potable (AEP), elle s’appuie sur un opérateur public, Eau du Grand Lyon, établi en 2023. Elle intervient également dans la lutte contre les pollutions et est opératrice de la défense extérieure contre les incendies (DECI).
La direction du cycle de l’eau recherche le futur responsable du service Stratégie eau potable – DECI : vous avez en charge l’exercice des missions d’autorité organisatrice en matière d’eau potable et de défense extérieure contre les incendies pour la Métropole. À partir des orientations politiques, vous définissez les stratégies pour traiter les grands enjeux des services publics de l’eau potable et de la DECI.
Vous assurez le pilotage stratégique de la performance du service eau potable, vous garantissez la mise en œuvre du cadre AEP et de la coordination de la DECI. À la tête d’une équipe pluridisciplinaire de 10 collaborateurs, vous jouez un rôle-clé de gouvernance et de représentation institutionnelle, vous assurez un rôle de prospective sociétale et d’évaluation à partir de la connaissance des usages et des usagers, et vous fédérez les acteurs autour de la ressource stratégique en eau.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous managez une équipe composée de 2 chargés de mission, une assistante, et une équipe technique de 7 agents intervenant sur l’exploitation et les travaux DECI. Vous animez le service, et accompagnez les évolutions et la montée en compétence.
Vous évaluez et faites évoluer le cadre stratégique du service public de l’eau potable : protection de la ressource, diversification, qualité de service. Vous alimentez et animez les débats politiques, vous évaluez et contribuez à l’approfondissement du cadre stratégique, en concertation avec la régie publique et les partenaires.
Vous contribuez à la gouvernance du grand cycle de l’eau et assurez le pilotage transversal des problématiques AEP et DECI, en lien avec les politiques d’urbanisme, d’agriculture et de développement économique.
Vous pilotez la performance du service : vous supervisez la mise en œuvre des axes stratégiques dans le contrat d’objectifs liant la Métropole à la régie publique, pilotez les instances de suivi, et assurez les audits / évaluations du service rendu.
Vous coordonnez les activités DECI : vous pilotez la stratégie DECI, vous assurez l’exploitation quotidienne et les travaux, vous pilotez la programmation pluriannuelle des investissements et la coordination avec le SDMIS et la régie.
Vous assurez un rôle de représentation et de coordination auprès de l’Etat, de l’Agence de l’eau, de la DREAL, de l’ARS, de la DDT et des réseaux métiers (FNCCR, ASTEE).Pour la réussite de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes (responsables eaux usées, eaux pluviales, GEMAPI, autres directions de la Métropole), et êtes en lien constant avec la régie publique.
Le périmètre et les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans le cadre des réflexions de début de mandat.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Le Triangle, 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : sur l’ensemble du territoire métropolitain (accès véhicules de pool, modes de de déplacement doux ou transports en commun). Déplacements fréquents à Saint-Genis-Laval (équipe DECI).
- conditions d’exercice : 1 à 2 semaines d’astreinte par an.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent bac+5), vous disposez d’une solide connaissance de l’environnement technique, institutionnel et législatif des métiers de l’eau.
Votre posture de manager stratégique, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités de dialogue vous permettent de proposer une vision à long terme du service public et d’animer de nombreux acteurs autour des enjeux de l’eau. Ayant déjà managé, vous êtes reconnu pour vos qualités d’animation de collectif, d’écoute et de dialogue.
Vous faites preuve de force de proposition et d’autonomie.
Permis B requis.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.