Ingénieur Calculs H/F
À propos de nous Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique... SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l' industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain. Mission Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Intégré(e) à un bureau d'études, vous interviendrez sur des projets de calcul de flexibilités, en lien avec des projets nucléaire. Votre rôle en tant qu' Ingénieur calculs nucléaire, sera de mener à bien les missions suivantes :
- Réaliser des notes de calculs de flexibilité,
- Vérifier des notes de calculs de flexibilité,
- Réaliser des notes de calculs d'interface composants
- Connaissance des codes de conception mécanique (RCCM, normes européennes) et de l'outil de calcul Pipestress,
- Expérience des processus de gestion des interfaces en phase de conception,
- Maîtrise de l'anglais technique.
- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,40€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.
- Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
- Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
- Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape.
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