Ingénieur SRE AWS F/H

Description de la mission

Description du poste

Vos Missions au Quotidien ☁️

• Concevoir, automatiser et maintenir des infrastructures AWS robustes, scalables et sécurisées.

• Participer à des projets stratégiques : déploiement et optimisation de pipelines CI/CD, migration d’applications, modernisation d’environnements et mise en place de solutions innovantes.

• Garantir la fiabilité et la performance des systèmes en mettant en œuvre les bonnes pratiques SRE (monitoring, alerting, observabilité, optimisation des coûts).

• Collaborer avec les équipes projet et les développeurs , de la phase de design jusqu’à l’exploitation en production.

• Renforcer la culture DevOps chez nos clients en accompagnant la mise en place d’outils, de process et en favorisant le transfert de connaissances.

• Contribuer à la communauté AWS lyonnaise , en partageant ton expertise et en participant aux événements locaux.

Profil recherché

Qualifications

Vos Atouts pour Réussir ✨

• Vous disposez d’une solide expérience en exploitation et automatisation d’infrastructures AWS à grande échelle.

• Vous maîtrisez les principaux services AWS ( EC2, VPC, S3, IAM, RDS, CloudWatch, Lambda, EKS, etc. ) et savez les intégrer dans des environnements de production fiables et sécurisés.

• Vous êtes à l’aise avec l’ Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) et les outils de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, etc.).

• Vous appliquez au quotidien les bonnes pratiques SRE : monitoring, alerting, observabilité, optimisation des performances et des coûts.

• Vous avez une bonne compréhension de la sécurité cloud (IAM, compliance, best practices AWS Well-Architected Framework).

• Vous savez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (dev, ops, architectes) et favoriser une culture DevOps .

• Vous aimez partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétence des équipes.

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent.

• Bonus : vous contribuez à la communauté (meetups, conférences, open source, articles) et restez à l’affût des dernières innovations AWS.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar.

Informations supplémentaires

Avantages

Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons :

• Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination

• Intéressement et participation

• Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble

• Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs)

• Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais

• ️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !)

• Laptop au choix (Mac ou Windows)

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.