Infirmier Coordinateur (H/F)
L'entreprise qui recrute
Notre partenaire est un EHPAD situé dans un quartier central de Lyon , facilement accessible en transports en commun. Reconnu dans l’accompagnement des personnes âgées, il intervient aussi à domicile grâce à ses services de soins infirmiers. Respect, dignité et solidarité guident son action, auprès des résidents comme des équipes. Il recrute aujourd’hui son infirmier(e) coordinateur(trice) . Descriptif du poste Infirmier(e) coordinateur(trice) (IDEC) , vous êtes garant(e) de la qualité de vie et de la qualité des soins des personnes accompagnées. Ce poste transversal vous fait intervenir à la fois en établissement et à domicile. Poste au statut cadre, du lundi au vendredi.Pour une prise de poste sereine, une passation est prévue avec l’IDEC actuelle , présente dans la structure jusqu’en mars 2027.
Sur l’EHPAD :
- animer et encadrer les équipes d’infirmier(e)s, d’aides-soignant(e)s et d’AMP ;
- superviser l’activité du personnel placé sous votre responsabilité ;
- participer à l’élaboration des protocoles internes ;
- assurer, avec vos équipes, le suivi de l’état de santé des résidents.
Sur le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et le Centre de Soins Infirmiers :
- encadrer les équipes d’aides-soignant(e)s et d’infirmier(e)s ;
- organiser les tournées ;
- réaliser les visites de préadmission et évaluer l’autonomie des patients ;
- établir le Document Individuel de Prise en Charge ;
- faire le lien avec les familles, les professionnels de santé et les services sociaux ;
- élaborer les plannings mensuels et gérer les congés.
Les "+" du poste
- Statut cadre, en CDI.
- Du lundi au vendredi : un vrai équilibre vie pro / vie perso.
- Passation avec l’IDEC en poste jusqu’en mars 2027 : une intégration accompagnée.
- Ouvert aux profils débutants en coordination : une belle opportunité d’évolution.
- Poste varié, à la croisée de l’établissement et du domicile.
- Vraie autonomie managériale et rôle clé dans la qualité des soins.
- Quartier central, facilement accessible en transports en commun.
- Primes.
- Mutuelle d’entreprise.
- Chèques cadeaux et chèques vacances.
Rémunération : 37.000 à 54.000 euros brut / an
2. Une présentation de votre candidature à l’établissement.
3. Un entretien sur place avec la Directrice de la structure et la Cadre de santé ou l'DEC.
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