Médecin PH (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l’éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l’adoption.
En son sein, la MDMPH assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Guichet unique, elle est un lieu d'accueil et d'information pour les personnes en situation de handicap, et facilite les démarches d'accès aux droits liés à la situation de handicap. Elle instruit les demandes individuelles de compensation et coordonne les équipes pluridisciplinaires qui évaluent les besoins de la personne et les moyens de compensation du handicap. Elle exerce ses missions de façon territorialisée, une partie est assurée au sein des Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Enfin, elle s'appuie sur un important réseau d'acteurs institutionnels et associatifs. La MDMPH recherche actuellement un médecin pour intervenir dans le champ des personnes en situation de handicap adultes.
Rattaché au responsable du service évaluation secteur adultes, vous assurez un rôle d'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
- apporter une expertise médicale en vue d'une évaluation de compensation dans les équipes pluridisciplinaires centrales,
- assurer des entretiens individuels (consultations, visites à domicile ou lien téléphonique) en vue d'une évaluation des besoins de compensation,
- rapporter les dossiers à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH),
- assurer un conseil technique et un accompagnement auprès des professionnels de terrain,
- participer à des actions de formations et de sensibilisation sur le handicap et les dispositifs de la loi 2005,
- contribuer à l’animation du partenariat dans le secteur médico-social en vue d’améliorer l’évaluation, l’orientation et l’accompagnement des usagers.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- conditions d’exercice : prime de revalorisation médecins (Ségur).

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Praticien généraliste ou spécialiste, expérimenté ou jeune médecin, vous êtes impliqué dans le champ du handicap de l'adulte et avez une connaissance du maillage local. On vous reconnaît une capacité d'analyse. Vous êtes également à l'aise dans la conduite de réunion et l'animation de groupe.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.