Manager de Transition Indépendant (H/F)

Au sein du Réseau Apogées, le Cabinet APHILIA Conseil recherche un Manager de transition indépendant. Dans un environnement en constante évolution, les établissements médico-sociaux font face à des transformations profondes : réformes structurelles, fusions, crises managériales ou encore évolutions réglementaires. Pour accompagner ces périodes sensibles, le cabinet APHILIA Conseil, au sein du Réseau Apogées, a développé une offre dédiée au management de transition, reposant sur une méthodologie structurée et éprouvée. Dans ce cadre, vous interviendrez en tant que manager de transition indépendant, avec l'appui d'un manager expérimenté vous garantissant un accompagnement continu, ainsi qu'une intégration facilitée au sein des établissements. Vos missions principales : 1. Piloter les transitions

• Assurer la direction opérationnelle d'un établissement ou d'un service en période de transformation
• Garantir la continuité et la qualité des accompagnements
• Veiller au respect des valeurs, de la culture et des orientations de l'organisme gestionnaire

2. Accompagner les équipes

• Fédérer et mobiliser les professionnels (éducateurs, soignants, équipes administratives)
• Donner du sens aux actions et objectifs définis avec la direction et la gouvernance
• Transmettre les bonnes pratiques pour sécuriser la prise de poste du futur manager permanent

3. Conduire des projets de transformation

• Déployer des plans d'action répondant aux exigences des autorités (ARS, Conseils départementaux)
• Piloter des projets liés à la qualité, à la conformité ou à la maîtrise budgétaire
• Optimiser l'organisation interne et les parcours d'accompagnement

4. Représenter l'établissement

• Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes :Organisme gestionnaire
• Autorités de contrôle et de tarification
• Personnes accompagnées et leurs familles
• Partenaires institutionnels

Merci d'adresser :

• Votre CV
• Une lettre de motivation précisant votre statut juridique

Formation - Diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 dans le management des structures sociales ou médico-sociales : CAFERUIS, CAFDES, Master ou équivalent Expérience - Minimum 7 ans d'expérience en tant que cadre dans le secteur social ou médico-social (EHPAD, IME, MAS, EANM, MECS, etc.) Compétences clés

• Leadership et capacité à fédérer en contexte de changement
• Maîtrise des cadres réglementaires : loi 2002-2, loi 2005, loi Taquet, évaluations HAS, CPOM…
• Gestion de situations complexes et/ou conflictuelles
• Forte capacité d'analyse et de prise de décision

Qualités humaines

• Empathie, écoute et sens pédagogique
• Adaptabilité et intelligence relationnelle
• Intérêt pour les approches collaboratives et l'innovation sociale
• Engagement pour les valeurs de l'économie sociale et solidaire (ESS)

Vous vous retrouvez dans ces qualités ? N'hésitez pas à candidater ! Conditions de la mission

• Statut : Consultant indépendant (auto-entrepreneur, portage salarial, entreprise individuelle, etc.)
• Durée : Missions de 3 à 9 mois
• Rythme : En moyenne 3 jours sur site par semaine
• Localisation : Missions sur l'ensemble du territoire national
• Rémunération :Tarif journalier selon profil et complexité de la mission
• Frais de déplacement et d'hébergement pris en charge

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.