Chef de bureau matériels et logistique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant le bureau matériels et logistique, vous encadrez une équipe de 5 personnes.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.

Missions / conditions d'exercice

- Piloter, coordonner et animer l'activité du bureau et l'équipe.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire ainsi que la gestion des éléments en lien avec les ressources humaines des agents du bureau.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires aussi bien en interne du Département qu’avec d’autres services comme ceux de l’Etat ou avec d’autre collectivités et des entreprises.
- Élaborer et mettre en œuvre la politique départementale en matière d’exploitation des routes en lien avec les services de voiries des centres techniques routiers.
- Assurer la prospective d’acquisition et d’entretien des matériels dans le cadre de la transition écologique et coordonner les missions de cadre de permanence

Profils recherchés

Capacité d’adaptation au changement et à créer des conditions de motivation.
Capacité d’organisation, d’animation de groupe, d’écoute, de rigueur et de dynamisme.
Forte capacité à la négociation et de la gestion des conflits et maîtrise des processus budgétaires.
Connaissance de la théorie, de la réglementation, des techniques ainsi que des procédures en matière d’exploitation routière.