Agent d’exécution comptable - Aide sociale à l’hébergement pour personnes âgées (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes en situation de handicap, et de l'adoption.
Les missions de la direction « vie en établissement » s'inscrivent dans un enjeu global d'adaptation et d'amélioration continue de la qualité de l'offre d'accompagnement des personnes âgées dépendantes et des personnes adultes en situation de handicap en établissements et services.
Au sein d'une unité composée d'un responsable et de 9 agents, vous contribuez à la mise en œuvre des dépenses et des recettes en matière d’aide sociale aux personnes âgées en établissements, conformément aux procédures de facturation et aux dispositions du règlement métropolitain d’aide sociale.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
- assurer le versement de l’aide sociale à l’hébergement des personnes âgées en établissements relevant de son secteur (contrôle de la facturation émise par les établissements, saisie des mandats dans Grand Angle et suivi de la facturation, prise d’informations et échanges avec les établissements, les tuteurs, les trésoreries, les territoires…),
- procéder au calcul et émission trimestrielle des titres de recettes en matière d’obligation alimentaire (vérification des éléments dans IODAS et la GED, en fonction des décisions et des éventuelles révisions de participation, saisie des titres dans Grand Angle, prise d’informations et échanges avec les obligés alimentaires et la trésorerie),
- régulariser la facturation et l’obligation alimentaire en vue du calcul des créances.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
De formation en gestion/comptabilité, vous connaissez idéalement les règles et procédures relevant de la comptabilité publique. Votre intérêt pour les dispositifs sociaux en faveur des personnes âgées vous permettra de vous approprier rapidement les procédures et le règlement métropolitain d’aide sociale.
Vous pratiquez couramment la bureautique, et savez appréhender les logiciels métier (IODAS, Grand Angle).
Votre rigueur et votre organisation vous permettront de gérer au mieux vos missions. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont reconnus.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.