Chef de Produit Prévoyance

Nous recherchons un·e Chef·fe de Produit Prévoyance dans le cadre d'un remplacement de congé maternité au sein de notre équipe Marketing Produits. Vos missions 1. Veille & Innovation - Assurer une veille concurrentielle régulière sur le marché 2. Contribution à la création et à l'évolution des offres

• Réaliser des études d'opportunité en vue du lancement de nouvelles offres.
• Participer à l'évolution des offres existantes : mise à jour de la documentation commerciale et contractuelle, benchmarks (tarifs, garanties).
• Collaborer étroitement avec les Product Owners pour intégrer les évolutions dans les outils informatiques : rédaction des briefs, mise à jour des éditiques, recettes des tarifs, documents contractuels et supports.
• Travailler en lien avec l'équipe Communication à la co‑construction des plans de lancement, supports de communication et outils d'aide à la vente.
• Assurer un rôle de chef de projet produit : animation des réunions, coordination des parties prenantes internes et externes, suivi des délais et des livrables.

3. Animation & suivi de la gamme

• Suivre l'activité commerciale et analyser la performance de la gamme.
• Rédiger et diffuser des contenus à valeur ajoutée (articles, actualités) à destination des courtiers.
• Contribuer à la formation et au support des équipes commerciales et des équipes de gestion, afin d'accompagner le déploiement et la bonne appropriation des offres.

Les missions seront adaptées en fonction du profil. Rejoindre Repam c'est intégrer un environnement bienveillant, formateur et à taille humaine, où chaque collaborateur compte. Vous y exercerez des missions concrètes, utiles et valorisantes, au coeur d'un groupe mutualiste en pleine transformation, porté par une dynamique d'innovation et de sens. Intégrer nos équipes, c'est faire le choix d'un environnement de travail qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Des jours libres (fonctionnement similaire au RTT) dans le cadre du forfait jour.
• Le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, accessible après votre période d'intégration, vient renforcer cette flexibilité pour un quotidien plus serein.
• C'est aussi bénéficier d'une protection sociale complète et de qualité : mutuelle familiale, prévoyance et dispositif de retraite supplémentaire (PERO), pris en charge à 100 % par l'entreprise.
• Pour vos repas, vous disposerez d'une carte titre-restaurant de 9 € par jour, financée à 60 %.
• Côté mobilités, nous prenons en charge 70 % de votre abonnement de transport en commun, ou vous pouvez bénéficier d'un forfait mobilité durable de 300 € par an pour vos trajets domicile-travail.
• Votre engagement sera reconnu et récompensé : vous participerez aux résultats de l'entreprise à travers une prime de participation avantageuse.

Chez Repam, la convivialité fait partie du quotidien : des événements internes réguliers viennent rythmer la vie de l'entreprise et renforcer la cohésion entre les équipes. Process de recrutement : Votre candidature sera étudiée avec attention par Marion, la Responsable Marketing, qui sera votre premier contact lors d'un premier entretien, en lien avec le service RH. Un second échange vous permettra de rencontrer Laurence, la Directrice Marketing et SI. À l'issue du processus, une réponse vous sera apportée par téléphone, quel que soit le résultat.

• Niveau d'études : Diplômé·e d'une formation supérieure (Bac+5 - école de commerce ou équivalent).
• Expérience : Vous avez déjà évolué en mode projet, au sein d'équipes pluridisciplinaires, impliquant travail collaboratif, coordination des tâches et interactions avec différents interlocuteurs, idéalement dans le secteur de l'assurance ou de la prestation de services.
• Qualités attendues : polyvalence, rigueur, pragmatisme et curiosité, ainsi qu'une réelle appétence pour un environnement à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilisation.

Vos atouts pour réussir

• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
• Curiosité
• Intérêt pour des univers techniques et complexes
• Qualités rédactionnelles et aisance orale
• Sens du travail en équipe
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
• Une connaissance de la prévoyance est un plus

Au-delà des compétences, nous recherchons une personne qui partage les valeurs de l'entreprise : esprit collectif, simplicité, sens du travail bien fait. Rejoindre Repam, c'est avant tout rejoindre une entreprise à taille humaine, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et enthousiasmant.