APPRENTI(E) RICHESSES HUMAINES ( ALTERNANCE )

À propos de nous Byblos Events Security, filiale de Byblos Group, met son expertise au service de la sécurisation des événements. Pensée comme une structure agile et spécialisée, la filiale adopte une approche novatrice tant dans sa méthodologie de travail que dans le pilotage opérationnel. Elle intègre des processus modernes, des outils adaptés et une culture de l'anticipation afin de garantir des prestations efficaces, réactives et parfaitement alignées avec les enjeux des événements Mission

INFORMATIONS CLÉS

• Type de contrat : Contrat d'apprentissage (alternance)
• Statut : Alternant
• Durée : 12 à 24 mois, selon le diplôme préparé
• Rythme d'alternance : à définir avec l'établissement de formation
• Localisation : Lyon
• Démarrage : dès que possible
• Service : Richesses Humaines & Administration
• Rattachement hiérarchique : Responsable Richesses Humaines & Administration

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du développement de son activité événementielle, Byblos Events Security recherche son/sa futur(e) Apprenti(e) Richesses Humaines. Intégré(e) au service RH, l'apprenti(e) participera activement à la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines, en lien direct avec le département Opérations. Cette alternance offre une immersion concrète au cœur de l'organisation RH d'événements d'envergure nationale, dans un environnement dynamique, exigeant et formateur.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Administration du personnel

• Rédaction et gestion des contrats de travail (CDD/CDI) ;
• Gestion administrative du personnel ;
• Suivi et contrôle des dossiers administratifs des salariés.

Gestion RH & paie

• Collecte et suivi des éléments variables de paie, en lien avec le département Opérations ;
• Participation au suivi administratif RH quotidien.

Recrutement & relations candidats

• Participation aux job datings et aux événements de recrutement ;
• Accueil des candidats et présentation des postes ;
• Appui aux actions de recrutement opérationnel.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

• Horaires en entreprise : 09h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30
• Rythme d'alternance précisé avec l'école

Profil

LE PROFIL IDÉAL

FORMATION & EXPÉRIENCE

• Formation : préparation d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +4 en Ressources Humaines (Licence, Bachelor, BUT GEA parcours RH ou équivalent) ;
• Une première expérience en RH ou en administration (stage, job étudiant, alternance) est appréciée, mais non indispensable ;
• La connaissance de l'administration du personnel (ADP) et de la paie constitue un plus.

COMPÉTENCES & QUALITÉS

Compétences clés

• Rigueur administrative et sens de l'organisation ;
• Bon relationnel et esprit d'équipe ;
• Capacité d'adaptation et réactivité ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.

Qualités personnelles

• Dynamisme ;
• Professionnalisme ;
• Polyvalence ;
• Sens du service et implication.

Rémunération selon le barème légal de l'apprentissage. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.