Directeur d'EAJE - F/H H/F

Directeur d'EAJE - F/H H/F 9628 Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel qui œuvrent au quotidien.Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs. Sous l'autorité d'un coordinateur territorial de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire.Vous êtes garant du projet d'établissement en lien avec le référentiel de la Ville de Lyon.Vos missions :Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille:- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évolution du projet d’établissement- Identifier les besoins des familles et leur proposer des solutions d’accueil les plus proches de leur demande - Garantir un accueil de qualité en assurant le bien–être de l’enfant dans sa globalité- Associer les familles à la vie de leur enfant au sein de la structure - Accompagner les familles dans leur rôle parental et dans la co-éducation - Permettre l’accueil des enfants porteurs de handicap (P.A.I.).I.)Management de l'équipe et animation du pôle de direction:- Animer le pôle de direction (directrice, EJE, infirmière) et organiser la continuité de la fonction de direction - Planifier le travail de chaque professionnel - Fédérer l’équipe autour de projets - Veille à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement - Participer aux entretiens de recrutement dans le cadre de la mobilité interne annuelle - Evaluer les agents et les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle Gestion administrative et financière en lien avec les services ressources:- Assurer les inscriptions des enfants - Participer aux choix des admissions en commission - Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis - Maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité - Gérer les budgets et commandes en lien avec la mairie d'arrondissement - Veiller à la maintenance, l'hygiène des locaux, sécurité du bâtiment et des personnesDéveloppement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon:- Développer les partenariats de proximité avec les autres structures, municipales ou associatives, les CLSH, les écoles maternelles, PMI, CAF - Travailler en collaboration avec les services ressources : Education, écologie urbaine, bâtiment, médecine du travail… - Maintenir des relations avec les centres de formation (organisation de l’accueil des apprenants…)Mise en œuvre et application du référentiel pédagogiqueEAJE BRECHAN : Horaires: 7h30-18h30Agrément: 40 placesEquipes : - 1 Directeur EJE- 1 EJE en continuité de direction- 1 EJE de terrain- 8 Auxiliaires de Puériculture- 1 cuisinière- 3 agents d’accompagnement de l’enfantOrganisation : 3 sections1 section bébés /petits moyens 12 enfants HAWAII : de 10 semaines à 18 mois en fin d’année.1 section petits moyens/ moyens 15 enfants TAHITI: de 12 mois à 2ans et demi en fin d’année.1 section grands 16 enfants MAYOTTE: de 2 ans à 3 ans et demi en fin d’année.Les locaux : structure de plain-pied avec jardin, longeant un passage piétonnierAccès :Bus ligne 25,C13,C16 arrêt Dauphiné LacassagneTram T3 arrêt Dauphiné LacassagneMétro ligne D arrêt Sans Souci PROJET SOCIAL :•Enlienaveclesétablissementspetiteenfancedu3èmearrondissementetlesorientationsdeLaVilledeLyon.•Accueil en urgence: 1 place réservée.•Accueil de l’enfant en situation de handicap.•La place des parents PROJETS DE VIE:L’accueil:Un fil conducteur l’accueil personnalisé des parents et des enfants dans un contexte collectif.Une professionnelle référente lors de l’adaptation pour favoriser un lien de confiance avec les familles.Un accueil garantissant la continuité de soin au quotidien, plus spécifiquement chez les bébés, la même profesionnelle assure les soins sur la journée.Cet accompagnement permet de respecter le rythme de l’enfant et de répondre à ses besoins.PROJETS PHARES:L’éveil à la NATURE: l’équipe de la crèche BRECHAN mène un projet d’éveil à la Nature et à l’environnement. L’objectif est de mettre tous les sens en éveil lors des sorties extérieures aussi bien dans le jardin de la crèche que dans le parc à proximité, des jeux et activités, de découvrir les saisons et la météo, de créer et d’observer l’évolution d’un potager…de favoriser un lien avec la Nature indispensable pour des citadins.L’utilisation des couches compostables pour les enfants afin de limiter notre impact écologique et de réduire l’exposition des enfants à certains perturbateurs endocriniens.L’éveil à la CULTURE: En nous basant sur des artistes qui utilisent une technique spécifique, une approche de l’art différente… Nous voulons permettre aux enfants d’aller à la rencontre d’oeuvres, de nourrir leur imagination et esprit de curiosité.L’éveil à la DIVERSITE CULTURELLE: valoriser les parents dans leur rôle de passeurs de culture, reconnaitre la singularité de chaque famille (journée thématique pays) , valoriser Profil: Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, ou puériculteur, ou médecin, vos qualités managériales, d’organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts. Vous devrez vous rendre disponible pour les professionnels et les familles. Et saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique. Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités. Règlementation Petite Enfance:- Règles d'hygiène et de sécurité- Réglementation HACCP- Développement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social- Règlement intérieur et de l'environnement socio-économique de son équipement- Informatique (Word, Excel)- Notions des règles comptables en vigueur Savoir-faire:- Management d'équipe et aptitude à l'encadrement- Savoir développer un réseau partenarial- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse- Savoir conseiller et orienter les familles- Savoir saisir les personnes ressources Qualités requises:- Souplesse, adaptabilité- Ouverture d'esprit,- Qualités relationnelles- Capacité à fédérer- Rigueur

PETITE ENFANCE

Des vestiges romains au style architectural hérité de la Renaissance italienne, Lyon est riche de son patrimoine historique, tout comme de sa situation géographique et de son dynamisme. Autant d'atouts qui en font l'une des villes les plus attractives d'Europe ! Lyon DE d'Infirmier Puericulteur + Diplôme de Cadre CDI Cadre puéricultrice