Souscripteur construction (F/H)

Vous êtes un expert dans le domaine de la construction et vous recherchez un nouveau défi professionnel ?

Rejoignez notre équipe AXA, à Lyon en tant que Souscripteur conseil en construction (F/H) en CDI.

Vous intervenez sur les risques d’assurance dédiés au marché des entreprises sur la branche construction.

Au centre de la relation entre nos agents et les courtiers, votre rôle consiste à évaluer les risques liés aux entreprises et à concevoir des offres d'assurance adaptées à leurs besoins et spécificités.

Vous avez pour missions :

• D’analyser, d'évaluer et de souscrire les contrats en construction des clients professionnels couvrant leurs activités en tant qu'intervenant à l'acte de construction (risques d’entreprises et concepteurs) ainsi que les contrats de chantiers couvrant les opérations de constructions elles-mêmes (DO-TRC-RCMO) ;
• D'étudier et de gérer les contrats construction en portefeuille et notamment d'effectuer toutes les analyses ad hoc pour en déterminer les conditions de rentabilité ;
• De contribuer à assurer la rentabilité et la qualité du portefeuille par des actions spécifiques de prévention et de formation de vous intermédiaires (agents et courtiers).

Nous recherchons un profil ayant une expérience en souscription construction d’au moins 3 ans, doté d’un excellent relationnel et qui apprécie le travail en équipe.

Vous avez acquis les compétences techniques et professionnelles suivantes :

• Expertise technique sur les produits et les règles de souscription du secteur de la construction ;
• Connaissances approfondies des règles de gestion des contrats ;
• Maitrise des principes juridiques de l'assurance et des techniques de protection et de prévention des risques ;
• Bonne aisance dans l'utilisation des logiciels informatiques dédiés au métier.

Enfin, vous avez :

• La maitrise des techniques de négociation et bonne aisance orale ;
• La capacité à travailler en équipe ;
• L’aptitude à enseigner et à transmettre.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !