Responsable Marketing GMS H/F

Michael Page
Lyon 3e

Le poste de Responsable Marketing GMS H/F

Vos missions :

* Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing globale de l'entreprise en accord avec les objectifs commerciaux,
* Superviser et coordonner l'ensemble des activités marketing : Branding, communication, digital, trade marketing, études de marché, relations publiques et événements,
* Développer et gérer le budget marketing, en assurant une allocation efficace des ressources,
* Analyser les tendances du marché, la performance des marques et les activités de la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités de croissance,
* Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, financières et logistiques pour assurer l'alignement des stratégies et l'atteinte des objectifs communs,
* Développer et entretenir des relations solides avec les agences partenaires et les prestataires externes,
* Assurer le reporting régulier des performances marketing à la direction générale,
* Gérer et animer une équipe de 6 professionnels du marketing, en favorisant leur développement et leur engagement.

En fonction du candidat.

Le profil recherché

  • Formation supérieure en marketing, commerce ou équivalent,
  • Expérience significative (minimum 8 ans) dans des fonctions marketing à responsabilité,
  • Maîtrise des outils d'analyse et de reporting marketing,
  • Capacité à élaborer et à mettre en oeuvre des stratégies marketing innovantes et efficaces,
  • Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation,
  • Leadership, capacité à motiver et à développer une équipe.

L'entreprise

Notre client est un acteur leader de son secteur. Il recherche un Responsable Marketing pour un poste basé à Lyon.

Découvrez l’entreprise

  • Formation supérieure en marketing, commerce ou équivalent,
  • Expérience significative (minimum 8 ans) dans des fonctions marketing à responsabilité,
  • Maîtrise des outils d'analyse et de reporting marketing,
  • Capacité à élaborer et à mettre en oeuvre des stratégies marketing innovantes et efficaces,
  • Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation,
  • Leadership, capacité à motiver et à développer une équipe.
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