PMO SAP
- Structurer les méthodes et outils du projet durant toutes ses phases et être force de proposition dans la définition et l'amélioration des outils d'aide au pilotage ;
- Être le garant du respect des process et de la méthodologie projet au service de la qualité délivrée ;
- Prévoir/Piloter/Coordonner la production documentaire du projet ;
- Suivre les coøts, ressources, charges du projet et la facturation client en appui du chef de projet pour assurer une maîtrise financière du projet ;
- Définir et maintenir le planning projet avec le Chef de Projet ;
- Piloter les analyses de risques projets (dérive planning, dépassement budgétaire, problèmes techniques...) et les plans d'actions de mitigation associés ;
- Piloter le périmètre des prestations et les demandes de modification projet ;
- Préparer et animer avec le Chef de Projet les différentes Revues de projets (comité projet, comité de pilotage et comité contractuel) ;
- Gérer les nombreuses interfaces entre les équipes « opérationnelles » impliquées dans la réalisation des projets et les instances de gouvernance chez le Client et internes à Capgemini ;
- Préparer/présenter des rapports périodiques de la performance, relance et pilotage des plans d'actions pour optimiser la performance et favoriser l'amélioration continue.
- De formation supérieure (Bac + 5), vous avez plus de 5 ans d'expérience sur une fonction de PMO/ Chef de projet (pilotage et conduite d'affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) ;
- Votre expérience au sein de projets / contrats de maintenance applicative vous a permis de coordonner des équipes de projets, de mettre en place des outils de suivi et d'analyse des risques et de proposer des actions correctives selon les besoins des projets ;
- Vous êtes orienté service et travail en équipe pluriculturelle, et à votre aise pour communiquer au quotidien en français et en anglais (niveau C1 demandé).
- Innovation : Construction d'une équipe en pleine expansion sur un marché porteur ;
- Projets d'envergure : Structuration d'entreprises pour une mise en place d'un futur plus durable ;
- Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l'international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable ;
- Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois ;
- Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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