Sage-femme - Stratégie Nationale Prévention et Protection de l'Enfance (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon !
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l’éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l’adoption.
Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et protection de l'enfance, la Métropole de Lyon souhaite renforcer ses équipes médico-sociales intervenant auprès des publics en grande précarité. Rattaché au responsable du service santé des futurs parents et des jeunes enfants de la DSPMI, vous facilitez l’accès aux soins en santé obstétricale et gynécologique des femmes en grande précarité afin de leur garantir une prise en charge globale de qualité.
Vous participez avec les travailleurs médico-sociaux et les partenaires à l’évaluation des situations, coordonnez la prise en charge des soins et proposez un accompagnement médical transitoire. Vous proposez également des actions de prévention collectives et participez à une équipe pluridisciplinaire composée de 2 référents «Équipe Mobile Grande Précarité», d’un travailleur social polyvalent et d’une infirmière dédiée à l’intervention auprès de personnes et de familles en grande précarité.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous mettez en œuvre les politiques médico-sociales de la Métropole sur le territoire, travaillez en autonomie dans le suivi des grossesses à bas risque et des suites de naissance, et participez activement à l'équipe pluridisciplinaire composée d’une éducatrice, d’une travailleuse sociale polyvalente et d’une infirmière: équipe mobile grande précarité.
Vous participez aux actions d'aller vers de l'équipe mobile grande précarité, en vous rendant sur les squats et bidonvilles de la Métropole de Lyon. Vous proposez des entretiens pour faire le point sur leur suivi santé gynécologiques ou suivi de grossesse.
Vous rencontrez les femmes enceintes repérées par les travailleurs sociaux de cette équipe, ou des partenaires, sur leurs lieux de vie (squats, bidonvilles), au sein des centres d’hébergement de la Métropole de Lyon et en Maison de la Métropole (MDML).
Vous proposez un accompagnement médical transitoire et/ou une orientation adaptée afin de favoriser leur intégration dans un parcours de soins durable. Vous réalisez les actes spécifiques nécessaires : consultations de gynécologie et de contraception et consultations pré et postnatales en MDML, ainsi que des entretiens pré et postnatals précoces sur les lieux d’hébergement.
Vous coordonnez le parcours de soins des femmes enceintes en lien avec les professionnels de PMI, les maternités, la PASS périnatale, les partenaires associatifs et, si besoin, accompagnez physiquement les femmes vers les structures de soins.
Vous participez à l’instance de régulation pilotée par les responsables PMI et sociaux du groupe ressource précarité.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble le "Quatuor", 16-18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon, pool véhicules ou transports en commun.
- conditions d’exercice :
- interventions sur les lieux de vie des femmes (squats, bidonvilles), au sein des centres d'hébergement de la Métropole de Lyon et en MDML,
- activités médicales (consultation pré et post natales, consultation de gynécologie et de contraception) réalisables au sein des MDML,
- mission financée jusqu'au 31/12/2027.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du diplôme d’État de sage-femme ou bénéficiez d’une autorisation d’exercer délivrée par le ministère de la Santé. Un diplôme universitaire en gynécologie et contraception est également requis.
Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’une grande capacité d’adaptation à votre public, vous savez reformuler et communiquer avec bienveillance. Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs sociaux et des réalités liées à la précarité et à l’interculturalité.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en équipe, intervenir sur différents sites, et faire preuve de distanciation dans l’analyse de vos pratiques professionnelles.
Enfin, vous manifestez un fort engagement pour les droits des femmes et une sensibilité particulière aux problématiques liées aux violences faites aux femmes.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie,
- complément de traitement indiciaire de 49 points (Ségur).