Responsable service jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le poste et son contexte
Au sein de la Direction des Politiques Éducatives de la Ville d’Illkirch-Graffenstaden,
vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique
municipale en faveur des jeunes de 11 à 25 ans.
Dans un contexte d'évolution de la politique jeunesse, vous pilotez les activités du
service, encadrez une équipe de trois agents et développez des projets favorisant
l'autonomie, la citoyenneté, l'engagement et l'insertion sociale des jeunes.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs éducatifs, sociaux et associatifs
du territoire, notamment dans le cadre du projet social du Centre socioculturel.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :
Piloter et développer la politique jeunesse
• Décliner les orientations municipales en projets et actions adaptés aux
besoins des jeunes.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du service.
• Participer au diagnostic territorial, à l'évaluation des actions et à l'évolution
de l'offre jeunesse.
Encadrer et coordonner le service
• Manager et accompagner une équipe d'animateurs permanents et
vacataires.
• Organiser les activités, les plannings et les réunions d'équipe.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service, ainsi que la recherche
de financements et de subventions.
Concevoir et accompagner les projets destinés aux jeunes
• Développer des actions éducatives, culturelles, sportives et citoyennes,
notamment dans les quartiers prioritaires.
• Favoriser la participation des jeunes à la vie locale et les accompagner
dans la réalisation de leurs projets.
• Coordonner les activités des accueils collectifs de mineurs, les séjours et le
Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS).
Développer les partenariats et valoriser les actions
• Mobiliser les partenaires institutionnels, éducatifs, sociaux et associatifs.
• Contribuer au développement des dispositifs d'accompagnement et
d'insertion des jeunes.
• Développer l'information et la communication à destination des jeunes et des familles.

Profils recherchés

Profil recherché :
• Formation supérieure de niveau Bac +3 dans les domaines socio-éducatif, de
l'animation, du travail social ou de l'administration
• Expérience significative dans l'animation, l'encadrement d'équipes et la
conduite de projets en direction des jeunes
• Bonne connaissance des politiques publiques de jeunesse, des dispositifs
d'insertion sociale et de l'environnement territorial
• Compétences en management, gestion de projets, animation de réseaux et
suivi budgétaire
• Capacités d'analyse, d'organisation, de communication et de mobilisation des
partenaires
• Autonomie, diplomatie, réactivité et sens du service public
• Permis B requis
Ce que la Ville d'Illkirch-Graffenstaden propose :
• Un poste à responsabilités, associant pilotage de projets, management et
action de terrain
• L'opportunité de contribuer à l'évolution de la politique jeunesse municipale.
• Un environnement partenarial riche et des missions diversifiées au contact
des jeunes
• Une rémunération statutaire et un régime indemnitaire selon les
responsabilités exercées
• Une prime de fin d'année (13e mois) et des tickets restaurant
• Une participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport en commun et
un forfait mobilités durables
• Un accès aux prestations du GAS67, du CNAS et à la Carte Cezam
Organisation du temps de travail : horaires variables, avec des interventions
ponctuelles possibles en soirée et le week-end, selon les activités et événements
organisés.