CHARGE DE MISSION H/F

Description des missions

Rattaché au chef du bureau des ressources humaines, vous aurez pour missions :

• Assurer la gestion ou conduite de dossiers transverses nécessitant une expertise RH (élections professionnelles, gestion du temps de travail) ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH (maitrise des risques, harmonisation des pratiques, veille règlementaire) ;
• Collaborer en lien avec le chef de bureau au pilotage et à la coordination de la fonction RH au moyen d’outils de suivi et d’indicateurs de performance ;
• Assurer la suppléance du chef de bureau ;
• Piloter le recrutement du personnel civil et militaire tout en recherchant à promouvoir le GSC Lyon au travers de partenariats (EPIDE, France Travail, CSMV, apprentissage et lycée professionnel).

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : Le groupement de soutien commissariat (GSC) Lyon, est un organisme interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes implantés sur son périmètre géographique. Il est constitué d’une portion centrale basée au Quartier Général Frère à Lyon ainsi que de quatre pôles, Limonest-Roanne, Lyon-Bron, Valence, La Valbonne, assurant via leurs Espaces ATLAS respectifs, le soutien de proximité des unités de leur périmètre d’actions.Situé géographiquement au Quartier général Frère, au sein de la division organique (DO), sous l’autorité du chef du bureau des ressources humaines (BRH), le titulaire du poste apporte son expertise, au bénéfice du service, dans tous les domaines que le BRH a en charge notamment la gestion de dossiers complexes et transverses.