Groupement Hospitalier Sud- Cadre de santé (H/F)- Unité d'Hygiène hospitalière - Poste à 50%

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1. Groupement Hospitalier Sud- Cadre de santé (H/F)- Unité d'Hygiène hospitalière - Poste à 50%

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège) (Lyon)

Groupement Hospitalier Sud- Cadre de santé (H/F)- Unité d'Hygiène hospitalière - Poste à 50%

Publié le 20 avr. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

Groupement Hospitalier Sud- Cadre de santé (H/F)- Unité d'Hygiène hospitalière - Poste à 50%

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Pôle de Santé Publique des Hospices Civils de Lyon est un pôle transversal d'activités médicales réparties sur 6 thématiques : les Territoires, les Vigilances réglementaires, les Centres régionaux, la Promotion et santé des populations, l'Information médicale, l'appui à la recherche. Ses grandes missions sont conduites en lien avec les directions fonctionnelles centrales, les directions transversales, et les Groupements Hospitaliers.

LE POSTE :
Pôle : le Pôle de Santé Publique (PSP) est placé sous la responsabilité de la direction de l'innovation et de la recherche et sous la direction centrale des soins. Le PSP réunit des composantes/services regroupées selon 4 axes : les Vigilances, les Données en santé, l'Appui à la recherche et le parcours en santé des populations. (Cf. site intranet des HCL). Les actions de ces services ou des unités se déclinent dans l'ensemble des sites des HCL.
SHEIP : Le Service d'Hygiène, Épidémiologie, Infectiovigilance et Prévention est un des services du PSP. Il regroupe les 5 Unités d'Hygiène et Épidémiologie (UHE) des Hospices Civils de Lyon et une « coordination » transversale. Les missions du SHEIP visent à prévenir les infections nosocomiales, à investiguer des situations épidémiologiques, à participer à la recherche clinique afférente et à la gestion des risques sanitaires.
UNITE FONCTIONNELLE : Unité d'Hygiène et d'Épidémiologie (UHE) du GH Sud
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PRESENTATION DE L'UNITE
L'objectif général des activités de gestion du risque infectieux associé aux soins est de prévenir et réduire la fréquence des infections qui sont acquises par les patients sur l'ensemble du parcours de soins au sein de l'établissement (infections associées aux soins : IAS).
Ces infections justifient cinq types d'activités :
La surveillance des infections et de l'environnement,
L'investigation des épidémies ou alertes d'infectiovigilance,
La mise en oeuvre de programmes de prévention ciblés,
Les études et les évaluations techniques,
La formation et la communication.

DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION
En position fonctionnelle dans une activité transversale, le Cadre de santé est placé sous la responsabilité fonctionnelle du praticien responsable de l'UF du GHS et sous l'autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Pôle du PSP ainsi que du directeur Coordonnateur général des Soins (DiCS).
Il collabore :
au sein de l'UHE du GH Sud, avec le praticien coordonnateur et les autres praticiens de l'unité et du site,
au sein du SHEIP avec le Cadre Supérieur de Santé et les autres membres du service
au sein du GH Sud et des HCL, avec la direction de GH, la directions de soins et des services transversaux ainsi que les cadres de Santé des unités.

MISSIONS PRINCIPALES
1-Pilotage de la prévention du risque infectieux
Le cadre de santé hygiéniste, en relai de l'équipe médicale, participe au pilotage des activités de prévention et de surveillance du risque infectieux. Il contribue par ailleurs à la politique institutionnelle de qualité et sécurité des soins en lien direct avec la direction des soins du GH.
À ce titre, il/elle :
Évaluation et qualité
Évalue la qualité, l'efficacité et la pertinence des actions de prévention du risque infectieux (audits, indicateurs, analyses).
Propose des actions correctives et préventives dans une logique d'amélioration continue.
Contribue à la rédaction, à l'actualisation et à la mise en oeuvre du PAQSS.
Pilotage des activités et projets
Suit les dossiers transversaux (procédures, vigilances, campagnes, certifications, risques émergents).
Organise et répartit les activités de l'UHE selon les compétences et expertises des membres de l'équipe.
Coordonne les actions de formation des professionnels et l'accompagnement des unités cliniques.
Favorise et anime la concertation pluridisciplinaire pour définir les priorités stratégiques.

Reporting et communication institutionnelle
Co-rédige avec le médecin responsable le rapport annuel d'activité et le plan d'action opérationnel.
Assure la transmission fluide des informations entre les Directions, les pôles, la direction du PSP, les services cliniques et l'UHE.
Représente l'UHE dans les réunions institutionnelles lorsque nécessaire.

2-Management des ressources humaines paramédicales
Le cadre de santé, sous la responsabilité du cadre supérieur de pôle, encadre l'équipe paramédicale et garantit le bon fonctionnement opérationnel.
Animation et gestion d'équipe
Anime, impulse une dynamique professionnelle et favorise la cohésion d'équipe.
Veille à la qualité des relations professionnelles au sein de l'UHE et avec les différents interlocuteurs.

Gestion du temps et continuité d'activité
Organise et contrôle la gestion du temps de travail (plannings, heures, congés, récupérations).
Garantit la continuité de service et anticipe les besoins liés à l'activité.
Développement des compétences
Organise les entretiens d'évaluation annuels en lien avec le médecin responsable.
Identifie les besoins en formation, construit des parcours professionnels adaptés et assure le suivi des compétences.
Planifie les formations, accompagne l'évolution professionnelle et repère les potentiels.
Favorise l'autonomisation des PNM

Encadrement et recrutement
Garantit l'accueil, l'intégration et l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants.
Participe au recrutement des personnels non médicaux (définition des besoins, entretiens, analyse des candidatures).
Supervise la participation de l'équipe aux groupes de travail, audits et projets institutionnels.

3-Fonction transversale
- Participe au pilotage des missions transversales du SHEIP
- Collabore avec la Cellule Qualité
- Favorise la mise en place, l'analyse et le suivi des outils d'évaluation et indicateurs management, qualité et risque
- Participe au bureau opérationnel du SHEIP et du CLIN

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences techniques
Expertise en prévention du risque infectieux, hygiène hospitalière et gestion des risques souhaitée
Maîtrise de la réglementation, des recommandations nationales et des outils qualité.
Capacités d'analyse, de synthèse et de pilotage de projet.
Compétences managériales
Leadership, fédération d'équipe et conduite du changement.
Gestion des ressources humaines et du temps de travail.
Capacités à arbitrer, prioriser, anticiper et organiser.
Compétences relationnelles
Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs.
Travail en équipe pluridisciplinaire et gestion de situations complexes.
Sens pédagogique et capacité à accompagner les professionnels.
Qualités professionnelles
Sens des responsabilités et de l'éthique
Rigueur, discrétion professionnelle
Disponibilité, réactivité et adaptabilité
Esprit d'initiative et autonomie
Capacité d'écoute et de régulation
Respect des règles du service public

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Diplôme de Cadre de Santé avec expérience de service de soins
- Titulaire du Diplôme Universitaire d'Infirmière en Hygiène Hospitalière (DU IHH) ou en cours ou à venir dans un avenir court dans les 2 ans suivant la prise de poste
- Poste à temps partiel 50%, classé à repos fixes et non soumis au pointage,
- 14 CA et 10 RTT
- Amplitude horaire : horaires adaptés à l'organisation du travail et à l'activité,
- Déplacements possibles
Le port d'une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absence de bijoux...).
Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités.

Les candidatures sont à adresser à :
Emmanuël GENNARO, Cadre Supérieur de Pôle, [email protected]
Philippe VANHEMS, Chef de service, [email protected]
Sophie GARDES, Praticien Hospitalier référent d'UF, [email protected]

Personne à contacter

M. Gennaro Emmanuel

Etablissement

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon

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