Chargé.e d'accès à la formation professionnelle et d'insertion

Association d’intérêt général créée à Lyon en 2024, le TAF agit pour rendre la formation professionnelle plus inclusive. Nous collaborons avec les opérateurs de formation pour favoriser l’accès et le maintien en formation des publics en situation de vulnérabilité.

Le TAF lance le projet Parcours intégré vers la formation professionnelle , qui vise à permettre à des personnes éloignées de l’emploi d’accéder à une formation adaptée et de sécuriser leur parcours jusqu’à l’emploi. Le projet combine accompagnement individuel et des actions collectives de découverte de la formation professionnelle.

Le poste

Rattaché.e à la Cheffe de projets du TAF, vous rejoignez une équipe de 5 personnes et travaillez étroitement avec la Travailleuse sociale et la Chargée de développement & des partenariats. Personne ressource sur l’accès à la formation professionnelle, vous apportez votre expertise et mobilisez les acteurs de la formation et de l’emploi pour accompagner les personnes concernées. Vous concevez des actions permettant aux publics et aux professionnels de mieux connaître et mobiliser les possibilités de formation.

Ce poste accompagne une étape importante du développement du TAF et pourra, selon l’évolution du projet et de ses financements, ouvrir des perspectives de collaboration à plus long terme.

Vos missions

1. Accompagner les personnes vers un projet de formation adapté et tenable

Dans un premier temps, le projet s’adresse principalement aux personnes placées sous main de justice (PPSMJ) et aux jeunes accompagnés par les acteurs du logement dans la Métropole de Lyon.

Faire connaître le dispositif auprès des professionnels concernés, échanger sur les situations identifiées ; organiser et qualifier les prescriptions.

Accompagner les personnes dans la concrétisation du projet de formation : préciser le projet et sa faisabilité, identifier les formations adaptées, faciliter les démarches d’accès et, si nécessaire, la mise en relation avec des employeurs. Rester en appui pendant la formation et jusqu’à six mois après et travailler en lien avec la Travailleuse sociale du TAF lorsque la situation le nécessite.

Coordonner les partenaires du parcours : travailler avec les professionnels référents, opérateurs de formation et acteurs de l’emploi pour faciliter les mises en relation et assurer la continuité du parcours.

2. Concevoir et animer des actions de découverte de la formation professionnelle

Le.la Chargé.e d’Accès à la Formation Professionnelle & d’Insertion sera notamment chargé.e de déployer :

Des webinaires pour les professionnel.les de l’accompagnement sur la formation professionnelle,

Des journées d’immersion et de découverte au sein des opérateurs de formation

3. Contribuer au suivi du projet

Suivre et documenter les parcours dans notre Progiciel ;

Assurer une veille sur l’offre de formation, les dispositifs et leurs modalités d’accès en lien avec le.a Chargé.e de Développement

Participer à la vie de l’association et aux temps d’équipe.