1 CHEF DE PROJET CENTRALE D'ACHATS (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.

Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …

Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).

Au sein de la Délégation Pilotage et Ingénierie Administrative et Financière (DPIAF), la Direction de la Commande publique (DCP) assure un rôle de conseil et de pilotage à destination de l’ensemble des services pour toutes les étapes des marchés publics.

Elle pilote entre autres la stratégie d’achats responsables qui promeut les valeurs d’économie circulaire, d’environnement et d’inclusion de la Métropole. Elle assure un rôle d’ingénierie contractuelle en matière de marchés et de délégation de service public et gère également les litiges contractuels.

Rejoindre cette direction c'est participer à la mise en oeuvre d'une politique ambitieuse et innovante tournée vers la promotion de nouveaux modèles économiques et la transformation écologique et sociétale du territoire.
Dans ces missions, vous collaborez en direct avec la directrice adjointe.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
En tant que Chef(fe) de projet pour la Centrale d’Achat Territoriale, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans le développement, la structuration et l’animation de celle-ci, en évoluant dans un environnement stimulant et innovant.

Vous prenez en charge le développement de l’offre de la centrale d’achat territoriale : identification et analyse des besoins des adhérents et du territoire, programmation des achats mutualisés, coordination des marchés responsables, conduite de projets d’achat mutualisé, gestion des engagements, suivi juridique (conformité des statuts, évolutions réglementaires des documents contractuels) et financier.

Vous promouvez le dispositif auprès des acheteurs publics du territoire et animez les instances (COPIL, groupes thématiques, participation au Réseau Ressources et Territoire – RReT…) ; vous accompagnez les adhérents en mettant à disposition différents moyens : outils, simulations…

Vous réalisez également les enquêtes de satisfaction, contribuez au bilan d’activité de la centrale, mettez en œuvre des indicateurs de suivi et de performance à destination de l’ensemble des adhérents et produisez des rapports réguliers.

Vous contribuez à l’expression du besoin utilisateur dans le projet de développement du futur portail en ligne de la centrale d’achat territoriale.

Vous avez une réelle mission d’acculturation et de formation auprès des nouveaux collaborateurs à l’achat responsable ; vous contribuez activement à la diffusion du SPAR, à la montée en compétence dans les achats responsables, l’innovation, les plans de progrès…

Enfin, vous participez à la construction des stratégies d’achat responsable en lien avec les délégations et à la coordination de l’ensemble des parties prenantes (prescripteurs, experts, référents filières, rédacteurs marchés), vous établissez les rétroplannings, intégrez les clauses relatives à la centrale d’achat et venez en appui à la rédaction des DCE. Vous contribuez également à l’analyse des offres, au suivi des marchés en exécution (suivi des commandes et engagements, des indicateurs, de la mise en œuvre des plans de progrès) et vous veillez à la reconduction des marchés arrivant à échéance.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Tour Part Dieu, 129 rue Servient, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours
- déplacements : ponctuels dans le cadre des missions

Profils recherchés

VOTRE PROFIL:
De formation supérieure (BAC+3 à bac + 5) en achats publics, contrats publics, école de commerce, Master management territorial…, vous maîtrisez la réglementation de la commande publique et des techniques d’achat responsable.

Vous justifiez idéalement d'une expérience en centrale d’achat ou structure d’achat mutualisée.

Des compétences et expérience en animation de dispositifs avec des partenaires externes et en gestion de projets transversaux sont des atouts importants pour réussir sur ce poste.

La connaissance de gestion d'interface numérique utilisateurs serait un plus.

Doté d'un excellent relationnel, vous maîtrisez l’écoute client ou utilisateur.

Enfin, vos capacités rédactionnelles tout comme votre rigueur administrative et organisationnelle ne sont plus à démontrer.

Rejoignez une équipe engagée pour transformer l’achat public en levier de transition écologique, sociale et économique !

Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible à proximité,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..) ,
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.