CHARGE RH EN ALTERNANCE (F/H)
Sous la responsabilité de la Responsable RH, en collaboration avec les services Commerce et Communication :
- Recrutement : rédaction et diffusion d'offre d'emploi, sourcing des candidats et conduite des entretiens physiques en collaboration avec les Ingénieurs d'affaires.
- Administration du personnel : tenu à jour des dossiers du personnel, gestion des entrées (rédaction contrat de travail, DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, organisation et suivi des visites médicales), suivi des absences.
- Assurer les déclarations liées aux déplacements à l'étranger.
- Paie : préparer, transmettre, valider les éléments variables au prestataire et garantir la fiabilité des bulletins de paie en binôme avec la RRH.
- Formation : recueil des besoins, mise en œuvre du plan de développement des compétences, suivi des formations et évaluation.
- Participation à l'organisation des élections CSE en fin d'année 2026.
- Participation à la communication RH interne en collaboration avec la Chargée de communication.
- Assurer une veille juridique.
- Idéalement pour une année d'alternance en M2 avec un démarrage en octobre 2026
- Rythme : 1 semaine école et 3 semaines en entreprise
- Intégration : vous serez formé à nos métiers, nos outils et nos process
- Salaire selon le niveau d'études (grille conventionnelle)
- Prise en charge de 100% de l'abonnement TCL
- Accord télétravail
- Mutuelle
- Avantages CSE
- Formation en cours : Master 2 en Ressources Humaines.
- Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) serait un plus.
- Bon relationnel, aisance orale et sens de la confidentialité sont primordiaux.
- Organisation, curiosité, rigueur et autonomie.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Votre niveau d'anglais vous permet de tester les candidats en entretien.
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