Scrum Master - Safe

Localisation : Lyon (2j présentiel, 3j remote) Contexte : Agilité à l'échelle - Safe Au sein d'une DSI travaillant dans un environnement technique Java, vous évoluerez au cœur d'un écosystème agile comprenant une 10aine d'équipes de développement interconnectées. En tant que Scrum Master, vous aurez la charge de l'accompagnement de 2 équipes de dev dédiées, tout en veillant à leur alignement avec le Train Agile (ART - Agile Release Train) et les objectifs du programme. Vos missions principales

• Animation & Facilitation : Planifier, animer et faciliter l'ensemble des rituels Scrum (Sprint Planning, Daily, Backlog Refinement, Sprint Review, Rétrospectives) pour vos deux équipes.
• Agilité à l'échelle (SAFe) : Participer activement aux cérémonies du train SAFe (PI Planning, ART Sync, System Demos) et garantir la bonne synchronisation de vos équipes avec la vision globale du produit.
• Coaching & Amélioration continue : Accompagner les équipes vers l'autonomie, l'auto-organisation et la responsabilisation, dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la valeur livrée.
• Gestion des obstacles : Identifier, anticiper et lever les points de blocage ou les dépendances inter-équipes, notamment en lien avec la complexité de l'architecture Java.
• Collaboration transverse : Travailler main dans la main avec les Product Owners, Architectes, RTE et autres Scrum Masters pour assurer la fluidité du flux de livraison.
• Suivi de la performance : Accompagner les équipes dans le suivi de leurs métriques (vélocité, prédictibilité, qualité) pour optimiser en continu les processus de delivery.
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master, idéalement acquise dans un environnement applicatif
• Agilité à l'échelle : Maîtrise avérée des principes et rituels du framework SAFe. Une certification (SAFe Scrum Master - SSM ou SAFe Agilist - SASM) constitue un vrai plus.
• Compréhension technique : Une bonne culture des architectures logicielles (écosystème Java/J2EE) pour comprendre les enjeux de vos développeurs et faciliter les échanges avec la MOE/Architectes.
• Soft Skills : Posture de servant-leader, excellente communication, pédagogie, capacité de négociation et d'écoute active.
• Sens du collectif : Capacité à créer un environnement de travail bienveillant et stimulant tout en maintenant un fort niveau d'engagement.