Sales Leader - International Expansion

Vous êtes un chasseur dans l'âme, prêt à bâtir et piloter une machine de vente internationale ? Notre client, acteur innovant dans les solutions RH internationales, recherche un Sales Leader pour prendre en main son développement commercial et accompagner sa croissance à l'échelle africaine. CDI à temps plein - 100 % télétravail - Démarrage dès juillet À propos de l'entreprise Notre client est un Employer of Record (EOR) en forte croissance. Il permet à des entreprises tech, ESN, cabinets de conseil et scale-ups de recruter, gérer et structurer leurs équipes dans plus de 20 pays africains. Son ambition : devenir la référence en portage salarial, recrutement international et accompagnement RH sur le continent africain. L'entreprise entre aujourd'hui dans une phase de structuration : elle cherche un Sales Leader pragmatique et ambitieux pour transformer ses opportunités commerciales en deals concrets et durables. Votre mission En tant que Sales Leader, vous jouez un rôle clé dans l'expansion de l'entreprise : Gérer l'ensemble du cycle de vente, du premier contact au closing. Travailler avec une équipe déjà en place : Lead Generation, SDR et Sourcing. Suivre le pipe commercial, prioriser les actions et atteindre les objectifs de croissance. Être au cœur des rendez-vous clients, des relances, et de la négociation finale. Coordonner les actions entre les pôles pour fluidifier les opérations commerciales. Structurer les process, formaliser les bonnes pratiques, et optimiser les outils (HubSpot). Piloter et fiabiliser le reporting commercial via des dashboards performants. Profil recherché Commercial expérimenté : minimum 5 ans en B2B avec du closing réel et régulier. À l'aise avec les interlocuteurs C-level et les environnements à cycle de vente long. Expérience ou forte appétence pour le recrutement, le portage, ou les RH. Solide maîtrise de HubSpot (ou CRM équivalent). Autonomie, rigueur, orientation résultats. Excellente communication en français ; anglais professionnel exigé. Envie de contribuer à un projet structurant, international et impactant. + Bonus apprécié : Une connaissance du marché africain ou une appétence pour les environnements multiculturels. Une compréhension des enjeux RH, administratifs ou juridiques liés à l'international.