Développeur Back-end experimenté Node.js F/H | CRSDS12
Premier éditeur français et acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité, Stormshield est une filiale d'Airbus Defence and Space Cyber Programmes qui propose des solutions de sécurité innovantes pour protéger les réseaux, les postes de travail et les données. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute une ou un Développeur Back-end expérimenté Node.js basé à Lyon. Développeur Back-end expérimenté Node.js : résumé de la fiche de poste
- Poste : Développeur Back-end expérimenté Node.js
- Équipe : Stormshield Data Security (SDS)
- Type : CDI
- Lieu : Lyon (9e)
- Télétravail : Oui, jusqu'à 3 jours par semaine
- ️uelles missions ?
- Rédiger les spécifications et participer à la conception du produit (en passant par des études et réalisation de POCs notamment).
- Développer le produit en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe (développement, relecture des MRs, peer programming, respect des conventions de l'équipe).
- Être garant de la qualité du produit (écriture des tests unitaires et des tests d'intégration, CI, CD).
- Apporter une plus-value sur les bonnes pratiques méthodologiques et techniques de l'équipe par des propositions d'évolution et un soutien opérationnel à leur mise en place.
- Rédiger les documentations techniques et fonctionnelles du produit.
- Langage : Node.js en TypeScript, programmation orientée objet.
- Testing & Qualité : XRay, Mocha, Supertest, Sonarqube, Cucumber, Gherkin.
- CI/CD : OpenShift, Kubernetes, Docker, RedHat, Jenkins, PagerDuty, Prometheus, Grafana.
- Versioning : Git, GitLab, Gitea.
- Outils collaboratifs : Jira, Confluence.
- Méthodologie : Agilité, Scrum, Kanban.
- Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble.
- Un entretien téléphonique avec Nina, la manager, accompagné de Bruno (RQP) et un des Technical Leaders (Jean-Phi et/ou Tod). C'est un premier point pour t'expliquer plus en détails le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.
- Un entretien technique avec Nina et avec une partie de ta future équipe, autour d'exercices de développement.
- Un entretien RH avec Audrey, pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages.
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