Consultant Financial Advisory Services - Bureau de Lyon H/F

Au sein de Marsh Advisory, département conseil du groupe Marsh, vous intégrerez l’équipe Financial Advisory Services (FAS) de la practice Claims Solutions en charge de la valorisation des pertes financières subies par nos clients suite à des sinistres majeurs assurés auprès des compagnies d’assurance ou des litiges indemnisables selon les règles de droit commun.

Les sinistres majeurs suscitent une attention particulière de la part des acteurs et s’accompagnent légitimement d’exigences fortes et croissantes en termes de transparence, de compréhension, de suivi et de réactivité, avec des enjeux financiers majeurs.

L’équipe Claims Solutions assiste les clients de Marsh en combinant expertise, connaissance du marché, et relations avec les acteurs concernés, pour bâtir une stratégie de résolution de sinistres.

L’équipe FAS intervient sur tout type de sinistre (incendies, attaques cyber, catastrophe naturelle, fraudes,…) et a pour mission de présenter et défendre une demande d’indemnisation qui couvre l’intégralité des pertes et préjudices des clients Marsh et de les aider à recouvrer au plus vite une situation normale d’activité.

Etant tant que Consultant au sein de la Practice FAS, vous reportez directement au Practice Leader France.

Ce que nous attendons de vous :

• Echanger avec les Directions Financières des clients pour comprendre le business model de la société sinistrée
• Déterminer les conséquences opérationnelles et financières du sinistre sur l’activité et les performances de la société
• Accompagner les clients dans l’élaboration d’un plan de continuité d’activité post-sinistre en adéquation avec le contrat d’assurance mobilisable, le cas échéant
• Chiffrer les pertes financières consécutives au sinistre sur la base des états financiers et des reportings historiques et prévisionnel, de la comptabilité analytique,
• Présenter les conclusions sous forme de rapports qui seront défendues devant l’assureur et son expert et/ou toute personne amenée à indemniser votre client,
• Travailler en collaboration avec les membres des départements sinistres de Marsh France et du réseau mondial de Marsh
• Participer au développement commercial de la Practice FAS et des services Claims Solutions

Prérequis:

• De formation Bac+5 en école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expériences minimum acquise en tant :
• qu’expert financier au sein d’un cabinet d’expertise d’assurance ou d’expertise d’assuré, ou
• qu’analyste financier (en Transaction Services ou en Audit) dans un cabinet d’audit et/ou de conseil,
• Vous êtes rigoureux et vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale,
• Anglais courant

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.