Ingénieur Observabilité_Lyon

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

CAPGEMINI

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.

Vous serez soutenu et accompagné au sein d’une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Job Description

En tant qu’Ingénieur Observabilité, vous serez responsable de garantir la visibilité, la performance et la fiabilité des systèmes, applications et infrastructures. Vous mettrez en œuvre une stratégie d’observabilité complète (logs, métriques, traces) afin de permettre une supervision proactive, une détection rapide des incidents et une amélioration continue des services.

Responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’observabilité (monitoring, logging, tracing).
• Déployer et administrer les outils de collecte et de visualisation des données.
• Créer des Dashboard et des alertes pour les équipes techniques et métiers.
• Intégrer les outils d’observabilité dans les pipelines CI/CD et les environnements cloud.
• Assurer la corrélation des données pour faciliter l’analyse des incidents.
• Collaborer étroitement avec les équipes DevOps, SRE, sécurité et développement.

Environnement technique :

Outils & Technologies utilisés :

• Monitoring / APM : Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, New Relic
• Logging : ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)
• Tracing : OpenTelemetry, Jaeger, Zipkin

Profil recherché :

• Bac +3 à Bac +5 en informatique ou infrastructure
• Formation supérieure en informatique, systèmes ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre de solutions d’observabilité.
• Maîtrise des outils mentionnés ci-dessus.
• Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’initiative et orientation résultats.

3 raisons de nous rejoindre

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, participation aux abonnements sportifs ou culturels.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en informatique ou infrastructure Expérience de 3 ans minimum sur des environnements de stockage et sauvegarde Maîtrise des solutions EMC et NetApp => remplacer NetApp par Pure Storage Connaissance approfondie des outils de sauvegarde listés Capacité à travailler en environnement critique et sécurisé Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, participation aux abonnements sportifs ou culturels.