Travailleur Social maraudes - PLuS (F/H)

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) met en œuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant sur un réseau de plus de 30 sites d’accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole pour les Solidarités, restaurant social…), d’hébergement pour seniors (Résidences seniors, EHPAD), en direction de l’ensemble des lyonnais et en particulier des plus fragiles.
Le Service Solidarités assure des compétences obligatoires (ex : domiciliation) et contribue à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l’hébergement et auprès de l’ensemble des publics. Le Pôle Lutte contre le Sans-Abrisme (PLuS) s’inscrit dans la dynamique du service Solidarités. Outil agile et complémentaire aux services existants, le PLuS a été développé dans le cadre d’une compétence extra-légale, avec pour objectif de lutter contre le sans-abrisme sur le territoire.
Le Pôle se déploie à travers trois dispositifs principaux, chacun ayant pour objectif de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de grande précarité et de favoriser leur accès aux droits communs :
Dispositif Maraudes
Dispositif "0 Enfant Sans Toit"
Dispositif Hébergement

Rattaché au dispositif maraude, vous êtes placé sous l’autorité de la responsable du PLuS.
Dans ce cadre :
Vous assurez une veille sociale et une intervention de terrain auprès d’un public-cible en très grande précarité situé en squat, bidonville et campement au sein de la commune de Lyon. En lien avec les conseillers techniques, vous êtes un acteur référent- de cette thématique.
§ Vous connaissez le public en grande précarité (squat, public en errance, gens du voyage) : pour ce faire, vous vous rendez sur le terrain très régulièrement en binôme, vous établissez un contact permanent avec le public en grande précarité,
§ En lien avec la responsable du PLuS vous serez amené à participer à des réunions partenariales (avec la Ville de Lyon - Service Prévention Sécurité, Direction de l’Education-, Métropole, Etat, DDETS, MVS …) et enrichir des outils de recensement internes et externes.
§ Vous êtes force de proposition concernant l’évolution des modes d’aller vers auprès de ce public spécifique,
§ Vous assurerez des missions d’évaluation et d’orientation d’un public en très grande précarité auprès de dispositifs de droits communs et de dispositifs territoriaux innovants dans le domaine de l’hospitalité,
§ Vous développez et entretenez également un travail partenarial fort avec les autres collectivités et/ou services de l’état (DDETS, MVS, DIHAL..) et partenaires associatifs du tissu lyonnais investis dans les thématiques de l’hébergement et de la précarité (Habitat et Humanisme, Alynea, FNDSA, Fondation Armée du Salut, le MAS,…),
§ Vous assurerez le suivi social en binôme de 12 personnes dans le cadre d’un dispositif d’appui aux maraudes, ‘les casiers solidaires’. Par le biais de ce dispositif, vous accompagnerez 12 personnes isolées en vue d’un accès aux droits, et d’une sortie de rue. Pour cela, vous serez en lien avec le service Logement de la Ville, la MVS, et les autres partenaires liés à l’accès au logement et à l’hébergement.
- A ce titre, vous travaillez au quotidien, en étroite collaboration, avec les autres unités du PLuS et du Service Solidarités, les services supports du CCAS (Techniques, Finances…).mais aussi avec les services de la Ville de Lyon (Direction Centrale de l’immobilier, Education,…).
La mission du poste de décline en 3 grandes thématiques :
· Veille, orientation, suivi social
· Structuration et développement partenarial et institutionnel
· Reporting, bilans et suivi d’activité

Diplôme d’état travailleur social (CESF, DEAS, EDUCATEUR SPECIALISE).
Une expérience en collectivités territoriales serait appréciée.
Connaissances techniques:
- Maitrise de l’outil informatique pack office
- Utilisation des logiciels métiers (IODAS,…)
- Bonne connaissance de l’environnement juridique et administratif des collectivités territoriales
- Bonnes connaissances des droits et dispositifs existants vieillissement et précarité
Savoir-faire:
- Pratique de l’aller-vers
- Sens de la communication et de le la relation d’aide
- Capacité à travailler en équipe
- Mener des entretiens auprès des usagers
- Développer des partenariats
Savoir-être:
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Communication adaptée
- Sens de l’initiative