CHARGE D’AFFAIRES PROFESSIONNELS DE L’IMMOBILIER - LYON F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Nous sommes une banque affinitaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Ile-de-France, à 19% par Millennium bcp, première banque privée du Portugal et à 1% par nos salariés.

Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international.

En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle.

Ainsi, nous mettons également un réseau d’agences national à disposition de nos clients et un conseiller attitré pour chacun d’eux.

La simplicité, la disponibilité, l’expertise et la réactivité constituent le socle de notre relation client.

Poste et missions

Au sein de la Direction Marché des Entreprises & Professionnels de l’Immobilier (DMEPIM), le Chargé d’Affaires Professionnels de l'Immobilier, devra participer au développement de ce marché, et aura pour principales missions :

Développement de relations clientèles :

· Gérer et développer un portefeuille de clients professionnels de l’immobilier sur un secteur donné ;
· Initier des contacts avec les prospects/clients et effectuer un premier niveau de qualification des projets / besoins ;
· Aller à la rencontre de nouveaux clients ;
· Développer et pérenniser ses réseaux, notamment en représentant la banque lors de manifestations organisées par/pour les clients ;
· Analyser, instruire et présenter les dossiers de financements PIM au comité ad hoc

Conception et commercialisation de solutions et services :

· Maitriser l’ensemble de la gamme de produits dédiés aux entreprises et professionnels de l’immobilier ;
· Concevoir et proposer des solutions et montages adaptés ;
· Garantir le suivi des engagements, la maîtrise du risque et la rentabilité de la relation clientèle ;
· Négocier et mener à bien les transactions

Gestion administrative et suivi de la relation clientèle :

· Rédiger les documents et éléments nécessaires à la formalisation et à la validation des opérations ;
· Transmettre aux services administratifs les éléments nécessaires pour la réalisation des opérations ;
· S’assurer de la réalisation effective des transactions, du respect des délais et des conditions convenues

Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac+3 minimum, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie de 2 minimum dans des missions similaires, qui vous permettent aujourd’hui de parfaitement appréhender les spécificités et les particularités de ce marché (technicité, acteurs, réseaux, produits).

Vous saurez vous appuyer sur de solides connaissances techniques en la matière (mécanismes économiques et financiers, réglementation comptable et prudentielle des entreprises, méthodes de valorisation, …), qui conjuguées à votre savoir-être (sens de l’écoute, de l’analyse, autonomie, proactivité), devront vous permettre de développer votre activité et votre portefeuille.

Rigueur, réactivité et d’excellentes qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer efficacement à nos équipes !

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi rejoindre la Banque BCP ?

· Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés !
· Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents !
· Les petits + : prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 60%, des tickets restau à hauteur de 11€, une prime de participation et d’intéressement, un 13ème mois, de l’actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse !

Processus de recrutement :

1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange.

2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l’équipe RH.

3ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.