Consultant en Conduite du changement Digital - H/F - CDI

Description de la mission

Vos missions

Votre rôle consistera à accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes. Vous interviendrez pendant le plan de déploiement, à toutes les étapes du processus de conduite du changement, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, et en concevant une démarche d’accompagnement des utilisateurs :

• Étude de l’existant : Conduire des ateliers de cadrage pour comprendre le fonctionnement d’une organisation et de ses métiers
• Stratégie et cadrage : Recueillir, traduire et challenger les besoins des clients.
• Définition de la solution : Participer à la définition et au suivi d’un plan de communication et d’accompagnement pour le déploiement d’outils digitaux.
• Pilotage du projet : Apporter une expertise fonctionnelle lors des phases de recette et de déploiement, contribuer aux instances de pilotage et de validation des livrables fonctionnels.
• Conduite du changement : Créer des supports de communication et pédagogiques (ex. : module e-learning, guides, vidéos) et animer des sessions de formation ou de coaching interactives.
• Investissement interne : Participer activement à la vie de l’agence (réunions, développement de business, élaboration d’offres, capitalisation).

Exemples de projets du pôle Change Management :

• Déploiement d'Office 365 dans un contexte international (Coopérative agricole de 10 000 employés)
• Implémentation d'un intranet de type Digital Workplace dans un contexte international pour un laboratoire pharmaceutique de 3 500 employés.

Profil recherché

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac+5, avec une expérience dans le conseil, et fort(e) de 3 ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique/IT , vous avez une passion pour les technologies et leur impact dans le milieu professionnel.

Vos compétences :

• Analyse et identification des besoins, animation d'ateliers
• Conception et animation de formations
• Création de supports de communication
• Application des méthodologies Agile, ADKAR et itératives
• Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365
• Une certification Prosci est un plus
• Excellente maîtrise de l'anglais

Ce que Talan Lyon vous propose au quotidien : 

• Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d'Or
• La possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €) 
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum 
• Des titres-restaurant 
• Primes de cooptation de 500 à 4000€ 
• Actionnariat salarié 
• Certifié Great Place to Work depuis 10 ans
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois 
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants) 
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes 
• Mobilité en France et à l’étranger  
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique   
• Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach) 
• Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs  

Processus de recrutement : 

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un  processus de recrutement rapide et fluide  avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :  

• Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien opérationnel
• Un entretien managérial

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.