Ingénieur Etudes Automatisme et Contrôle Commande H/F

Intitulé de la fonction / poste

Ingénieur Etudes Automatisme et Contrôle Commande H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Vos défis au quotidien :

En tant qu’Ingénieur d’Etudes, intégré au Bureau d’Etudes, vous participez, par vos études, à la réussite des projets et des affaires en cours ou à venir, en concevant, réalisant et contrôlant les pré-études et études complexes dans le respect des processus, des budgets et des délais en matière d'Automatisme & Contrôle-Commande. Vos principales missions sont :

• Réaliser les études de conception et de définition des architectures de systèmes de contrôle commande
• Réaliser les études de spécifications (spécifications fonctionnelles, analyse organique, définition des listes d'E/S) et la documentation de test et d’exploitation (procédures, plan de tests, manuels opérateurs) dans le respect des normes et référentiels clients
• Réaliser / Encadrer la réalisation de la programmation des automates programmables et/ou des applications spécifiques ainsi que des IHM (en respectant les standards d'imagerie et de programmation)
• Réaliser / Encadrer la validation des applicatifs d’automatisme (rédiger et dérouler des dossiers de validation)
• Garantir la mise en service ainsi que l'assistance technique au démarrage

Des déplacements sur site en France sont à prévoir dans le cadre des mises en service et formation client.

Votre profil

Formation : Diplôme Bac +5 type école d’Ingénieur ou équivalent en Automatisme

Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire en Bureau d'Etudes

Compétences : Maitrise technique des domaines confiés, suivi de planning, maitrise de la réalisation de spécifications, maitrises des automates Schneider (Control Expert) et / ou Siemens (Tia Portal), systèmes de supervision SCADA, appétence pour les systèmes informatisés, réseaux industriels et la cybersécurité, connaissance du milieu nucléaire,

Qualités personnelles : rigueur, qualités rédactionnelles, force de proposition, autonomie, travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Les avantages chez SPIE : 

• 13ème mois
• Participation / intéressement
• Prime de vacances
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Prime de cooptation
• Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)
  

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.

Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité