Assistant RH Emploi H/F, en alternance - SNCF Réseau

Poste

MBway Lyon école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son partenaire SNCF Réseau, un Assistant Emploi Direction Supply Chain H/F en alternance, à Lyon 3.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon .

Intégré(e) à l’équipe RH, vous accompagnerez les projets Emploi et GEPP sur un périmètre stratégique regroupant le siège de la Direction Supply Chain et les 4 établissements industriels (EIV). Cette mission vous offrira une vision globale des enjeux RH d’une grande direction nationale et vous permettra de développer une expertise opérationnelle et analytique en gestion RH.

Missions

Thème : Appui au pilotage budgétaire de la Direction SC (siège 4 établissements EIV)

• Suivi des indicateurs Effectifs (effectifs propres et Intérim)
• Suivi des indicateurs Absentéisme et travail en lien avec le plan d’action Absentéisme + benchmark
• Suivi des recrutements, démissions, cessations
• Suivi des flux RH Préparation et suivi du processus budgétaire et du cycle de gestion RH associé
• Suivi du budget formation externe

Thème : Appui au pilotage de la GEPP

• Suivi des Cadres d’organisations de la Direction Supply Chain (Siège + 4 EIV)
• Suivi des ressources rares avec plans de successions associés Prospective à 3 ans / 5 ans sur les ressources
• Travail sur les démissions et le suivi (outboarding)

Thème : Appui sur les parcours de carrière à la Direction Supply Chain (siège + 4 EIV)

• Suivi du dispositif promotionnel d’accès classe 5, bac +2 (permettant d’accéder au collège Maitrise)
• Contribution à l’élaboration de parcours de carrières au siège et dans les EIV avec passerelles vers d’autres entités SNCF Réseau

Thème : Emploi (siège et EIV)

• Suivi des dispositifs pénibilité (2007 propre à la SNCF et C2P)
• Suivi de la mise en qualité des Emplois Repères sur le périmètre Direction Supply Chain
• Suivi des emplois sensibles en lien avec la prévention de la corruption

Profil

• Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
• Être à l’aise avec les chiffres
• Bon relationnel et sens de la confidentialité
• Autonomie et rigueur
• Sens de la relation client (interne)

Modalités

• Durée : 12 ou 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Lyon 3
• Salaire : à calculer en fonction de votre âge et de votre niveau d’étude
• Type d'emploi : Temps plein, Alternance