Rédacteur Flottes et Garages (F/H) - alternance

Dans le cadre de sa campagne d'alternance Axa France recrute un Rédacteur Flottes et Garages (F/H).

Au sein de la direction Axa IARD et Partenariats vos missions sont:

• Analyser et évaluer les risques : recueillir les éléments nécessaires à l'étude pour apprécier le risque, définir les conditions d'acceptation du risque (tarif et conditions de garantie).
• Elaborer le projet de contrat, déterminer et fixer les engagements et suivre la réalisation de l'affaire nouvelle. S'il s'agit d'un dossier hors pouvoirs, préparer les éléments pour la présentation du dossier.
• Analyser et étudier des besoins du client, rédaction du projet de contrat .
• Argumenter auprès de l'intermédiaire pour vendre l'offre.
• Suivre des saisines pour relancer les intermédiaires afin que les projets aboutissent.
• Rédiger des conditions particulières du contrat .
• Accompagner et former des intermédiaires aux produits de la branche.
• Sensibiliser des intermédiaires ou clients aux actions de prévention ou conditions d'acceptation du risque.
• Mener à bien les actions de surveillance du portefeuille, valoriser les services associés à nos contrats, notamment la prévention et l'utilisation des garages partenaires.

Vous êtes étudiant en master en assurance ou droit des assurances. Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026.

Compétences techniques :

• Connaître les bases juridiques et techniques de l'assurance
• Maîtriser les techniques d'assurance de la branche Auto Entreprises
• Appréhender les techniques d'analyse des risques
• Connaître les techniques de suivi des résultats des contrats

Compétences relationnelles :

• Travailler en équipe et à distance, partager et échanger les informations
• Argumenter ses propositions auprès des interlocuteurs
• Savoir négocier et être à l'écoute des clients et intermédiaires
• Tenir ses engagements et répondre aux délais

Rejoignez-nous !

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !